根据最新的调查显示，Python成为数据分析、数据科学与机器学习的第一大语言。
19届KDnuggets软件大调查Python在互联网领域，尤其是机器学习中的地位日益增重。早在年，在机器学习中的Python的使用率就已经超过50%，而在今年更是直接占到66%，与之对应的R语言，使用率跌倒不足50%。
Python作为现在最热门的一种编程语言，获得了很多开发者的喜爱，不仅仅是在机器学习方面，Python可以说在互联网各个方面都有出色的表现。可以做web的应用开发，可以做桌面软件、游戏，甚至一些知名软件内部都大量的使用Python，比如：Google、YouTube、NASA等等。
很多小伙伴都有疑问：既然Python语言现在这么火热，为什么我们学了Python还是不好找工作呢？是不是Python根本就行呀？
在这里就不得不说一个残酷的事实：现在求职者不好找工作，作为企业，也是很难招到合格的程序员。
就此问题，我专程问过资深HR，她给我的回复是，50份投职简历中，大概只有一个真正发符合企业的要求。
如何能更大几率的去面试成功呢？大概有四点
一、经验和学历都是硬性条件
这里说的经验对于应届生来说是可以放宽的，毕竟也要给新人一个机会。凡是找不到工作的程序员，百分之八十是因为编程能力没有达到公司的用人要求。俗话说：打铁还需自身硬。这句话放到任何一个行业都是至理名言。程序员只有通过了公司的面试，才能成为一名程序员，现在很多人都听说Python现在很火，市场前景很好，就开始学习Python，但是叶公好龙，碰到点困难就没有信心去克服，这个不是学习Python的正确态度。我们的正确学习态度应该是：有能力学去学，没有能力找人知道也要学。但是千万不要学艺不精时就想着出师。
很多人接触了一点Python的皮毛就自认为学的不错了，可以当Python的程序员了。一去面试：没有通过。很苦恼，感觉自己学的挺好的呀，怎么面试就通不过呢？
无非这两个原因：
自我感觉良好，认为Python简单，会调用几个库，就认为自己可以了，其实连基础知识都没学好。面试的时候，自信心不足，面试官提几个问题，这也没听过，那也没见过，一问三不知，这样的水平，哪个企业敢收你？
二、不要频繁的跳槽
互联网行业有个不成文的常识：跳槽是涨工资最快的方法。每个人在一个企业待的时间长了都会遇到瓶颈，这时候也许你的技术和你的薪资不匹配，你可以选择跳槽，但是千万不要把跳槽当成一种方法来实现自己收入的提高。其实企业会对这方面来查究，不是对人格的质疑，而是对企业的负责。企业肯定是希望招到一个可以长期做下去的职员，而不是三五天撂挑子走人了。项目做到一半，你走了，企业还要重新组建人来继续项目。对于企业来说成本太高了。
三、态度很重要，甚至有时会超过你的技术
都说态度决定一切，求职亦如此。是否对岗位有兴趣？是否有信心去挑战一些事情？是否有乐观开朗？都会让面试官对你有信心。
四、最不能说的话
千万不能说：‘我在等xx公司的通知’。不要以为这是一个笑话，我听我们的HR曾经提过这样一个真实的案例。虽然说，求职者和招聘者应该是相互的关系，都看对方是否合适自己，但是归根到底是你在求职。此话一出，工作基本与你无缘。除非你在行业是顶级大神，不过顶级大神谁会去找工作呢？
说了这么说，那些学了Python还没找到工作的小伙伴，还会觉得是Python语言不行吗？