就在2月11日，教育部考试中心发布了年下半年四六级考试成绩发布通知查分时间为：年2月21日上午10时。
毫无疑问又搜刮了一波热度那么年年上热搜的四六级真的有那么重要吗？考不过四六级公司就不要我了吗？四六级到底在求职过程占据什么地位？
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关于四六级，职场人士如是说
L应届生，求职中之前对英语并不是很看重，大一四级低分飘过后，就免修了英语，再也没有碰过。没想到在秋招过程中，因为四六级错过了很多心仪的企业，对于应届生来说，四六级是筛选门槛，很多公司明确备注了须达到多少分，而我连简历关都过不了。
早知道当初就多下点功夫学英语了。
思思外贸上大学时经常听别人说，只要过了四级就行拿到毕业证就行，等真正进入外贸行业才发现，身边的同事英语都贼溜，有些甚至是专八水平！
我们每天看各种英语单据、还要给国外客户发英语邮件，最重要的是，老板还会让我们跟老外谈判，有时还需要出国调研当地市场……当初偷得懒，终究是要还的，现在在苦练英语中，留下了不学无术的泪水。
阿浩计算机对于程序员来说，英语还是比较重要的，毕竟首先编程就依赖于英语。其次，像软件开发的技术开发文档和资料大部分来自英文，有点英语基础要轻松得多。
小峰某名企hr外企不必说，对英语要求是极高的。国内其他企业我不知道，我们公司虽说大多岗位的招聘JD上没有对四六级做出要求，但招聘时还是会看的，现在干哪行不需要多多少少用到点英语？综合以上所说，四六级不仅是面试门槛，更是业务需要，我们进一步从行业的招聘上来看看吧！
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各大热门行业对英语的要求是怎样的？
四大
四大会计师事务所德勤、安永、普华永道、毕马威作为外企，对英语的要求是非常看重的，最低要求都是六级，且在网申阶段直接设置门槛要求填写六级分数。
同时网申时采用全英文简历，考察求职者的英语读写能力。
单薄的六级成绩还只是入门级别，要想入四大HR的法眼，最好还能考个托福雅思或者商务英语类的证书，才算是锦上添花。（哭唧唧···）在面试阶段，也会有英文的考察，比如一分钟自我介绍等，直接测试你的口语表达能力和应变能力。因此，想要进入四大，不仅六级成绩一定要高，口语和书面表达能力也必须过关，实打实的英语关卡等着你去闯。
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