好不容易约来了一位程序员来面试。刚递给他一份笔试题，他一看到要做笔试题，转身就走了，不知道是什么情况，这位应聘者有3年多开发经验。
公司关于程序员岗位，以前是没有要求应聘者做笔试题这一环节的，可招聘进来的人都不怎么满意。现在对于前来应聘的求职者一般都会让求职者先做一份笔试题，题目不多，就5道题目。
面试时谈的倒是觉得不错，可一进来，发现个人能力并不像想象中那么好。我也知道要求应聘者做笔试题参考意义不大，不比以前，通过做笔试题能从一定程度得知应聘者的个人能力。
可做笔试题应该能俗筛选掉一些应聘者，避免等招聘进来又发现不合适。
既然都来了，做一份笔试题不会很辛苦吧，况且只有5道题目。不想做笔试题可以好好沟通啊，转身就走，具体什么理由也不说，态度这么不友好，这样的人即使招聘进来也不好管理。
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