各位老铁，大家好~
上周蜗牛学院正式对外发布了PBET-7.0版最新课程体系，由于本次课改内容较多，涵盖八大专业方向，很难在一篇文章中给大家讲清楚，所以从本周起，我们采用文章连载的方式，每周详解一个方向的课程内容。
以此让大家真正了解每一个课程方向的详细内容，设计思路，涵盖了哪些新技术和实战项目等等。
本周分享，PBET-7.0版课程体系中的测试开发。
说起“测试开发”，很多外行的小伙伴可能会有疑问，这到底是测试呢？还是开发呢？
实际上测试开发属于软件测试的范畴，但它不同于普通的功能性测试，而是属于测试领域里的中高端岗位，对技术要求非常高。
举个栗子！
测试一款手机应用APP，如果使用普通的手工测试，我们必须把市面上绝大部分手机都拿来使用，这是非常耗时且重复的工作，因为APP的功能是一样的，你的目的只是要测试这款App在不同厂商的不同手机型号的兼容性。但如果使用自动化测试，它可以用简单的脚本，实现大量重复的操作，从而通过对测试结果的分析，得出结论，这样不仅提高了效率，节省了大量的人力和物力，而且测试结果也会更精准。
两者之间的区别有点类似于分练快递，普通测试就是用人来分拣快递，测试开发就是一个人发明了自动机器人来分拣快递，看似后面这位更高级，但实际上都是在分拣快递，只是自动机器人的效率更高一些。
在企业里面，手工测试只能在开发进入尾声之后才介入，往往工作时间较短，从而导致很多产品在上线之后，因为测试不够充分，漏洞百出，从而给企业带来更大损失，造成用户流失。
所以现在，很多企业急需的是那种在开发出一部分产品时就可以介入测试的测试开发人员，这个时候没有界面，因此必须要编写程序来测试。
另外像性能测试、安全测试、大规模兼容测试都没法通过手工来执行，所以开发能力已经成为了测试工程师的必备技能。
蜗牛学院一开始就将测试方向的人才培养定位于“测试开发”，虽然测试开发相对于普通的软件测试培训周期会更长一些，学习难度也会更高一点，但与之对应的薪资会更高，发展前景也会更好。
并且，随着人工智能和互联网技术的飞速发展，未来不懂任何开发技术的测试人员，早晚都会被行业淘汰。
下面，先给大家放上几张我在智联招聘上随便截图的几个测试岗位，这些岗位的薪资均在10K以上：
对比完以上几份JD之后，我们可以看出，企业招聘需求中提及最多的是以下几点：
掌握一门计算机语言Python或Java；熟悉标准规范的测试流程，能进行需求分析、计划制定、用例编写和文档输出；独立搭建测试环境；有性能测试，自动化测试经验者优先考虑；熟悉MySQL、Oracle等数据库中的一种或多种；熟练使用linux系统，熟练编写SQL。蜗牛学院最新的PBET-7.0版测试开发课程，就涵盖了以上所有内容，比如：
第一阶段：学员就会学习软件测试的标准流程规范，使用两个项目进行实操训练，并且最后一周大家就可以做到独立搭建基于Linux、Apache、Tomcat、MySQL、JVM的测试环境了。第二阶段：学员会系统地学习并且使用Python来进行接口自动化测试、UI自动化测试，使用Jmeter进行性能测试，同时还会反复搭建各类测试环境，巩固和强化前期所学知识和技能。第三阶段：学员将搭建基于微服务架构、消息队列、Redis的集群测试环境，并对大型企业微服务架构系统进行系统测试、接口自动化测试、UI自动化测试、性能测试和APP专项测试。再次巩固和强化前面阶段所学的知识和技能，增强面试和在企业中的竞争力。当然，PBET-7.0版测试开发课程的内容远不止于此，下面我将从设计思路、课程优势、阶段目标、课程内容、高薪就业这五个方面来给大家进行深入剖析。
设计思路
在蜗牛学院的培训者中，除了一部分计算机本专业的学员，以及一些本就是IT行业但目前来系统晋升的学员之外，另外大部分都是非本专业转行过来的。
所以，基于PBET-6.0的学员反馈，在本次升级课程时，我们首先将原本的课程内容做了一次大调整，不会再一开始就让大家啃硬骨头了：
1.一阶段先学习系统测试方面的知识，这个时候不需要编程和一些计算机底层的技术，对于转行的学员来说，比较好学，只需要跟着老师的思路，一点点动手操作，记忆和理解系统测试的基础概念就好，在这个过程中会加强学员对计算机应用的理解，熟悉对计算机的一些非常规操作。2.基于一阶段的基础之上，二阶段一开始学习Python语言，第一周先学简单的编程知识和语法，在学员基本熟悉的基础上，第二周学高阶内容。在学好Python的基础上，先在UI自动化这个相对简单的层面应用Python来做，再做稍难的接口测试，最后学习难度更高一点的性能测试和自动化测试；以此类推，第三阶段在加入企业常用的微服务架构系统的测试环境部署。
另外，在整理了PBET-6.0课程使用期间的经验后，PBET-7.0中在基于项目驱动、场景化和体验式的基础上更加注重以下四个方面：
1.层次化。
根据测试所需的技术难度和复杂度，分为系统测试、测试开发和综合实战三个阶段。这三个阶段的内容，则按照从易到难逐层递进，先学习容易掌握的，再学习有难度的知识，以此来降低学习的难度曲线。
2.更易学。
强调先易后难，授课过程中要求老师必须按照3W1H的模式来解析知识，让学员明白学得是什么（What）？为什么要学，解决什么样的问题（Why）？用在哪个地方（Where）？如何使用它（How）？无需学员再自己去理解这些基本概念。
3.更实用。
所有挑选的概念、技术、工具和项目类型都是现阶段企业中使用频率最高，重视程度最高的，学好了之后一到企业就可以直接用上，而不需要再次去学习。
4.系统化。
PBET-7.0从测试工程师必须要完成的工作目标、方法论、流程规范、技术体系和工具体系几个方面为学员建立完整的软件测试知识体系，建立学员完整的软件测试质量意识和独立思考以及解决问题的知识基础。
课程优势
1.体系化知识框架，帮助学员构建软件测试所需全栈技术。
课程将为学员树立清晰的任务目标、实用的方法论、标准的流程规范、全栈的技术体系和最热门的工具体系五个方面进行体系化培养，为学员构建软件测试体系化知识框架，增强学员的行业生存和发展能力。
2.全程项目驱动，培养学员独立解决问题的能力。
每周一个项目的高密度大规模项目实操，遇到问题解决问题，以项目和问题驱动学员的学习积极性，学以致用，培养学员的团队协作能力和独立解决问题的能力，帮助学员快速融入工作，增强学员在企业中的竞争力。
3.企业级实操测试环境，学校和企业过渡丝一般顺滑。
全国唯一具有企业级IDC（互联网数据中心）机房，学员使用的测试环境和大部分企业的在线环境一致，甚至超越部分企业的在线环境，学员进入企业后，几乎不用再培训测试环境方面的知识。
（实验室设备拓扑图）
4.最贴近企业所需的技术和工具训练，学到的就会用到。
使用当前企业最热门的技术和测试工具，如Python、MySQL、Flask、Docker、集群环境、微服务架构、Jmeter、Nginx、MQ、Redis、Jinkens等等。
5.循序渐进，由易到难的结构分布，打造零基础转行天堂。
针对零基础转行学员，课程设计从无需编程的系统测试开始，从测试流程、规范、方法论、用例设计等切入，逐渐进入到编程、自动化、性能测试等高端课程。步步为营、稳扎稳打的知识体系将为零基础学员打造转行传送门。
6.独具特色的开发学员和测试学员的协同周（地狱周计划），亲身体会真实工作场景。
全国最具特色的协同周，在三阶段中，我们将会把开发学员和测试学员进行分组，组成完整的项目研发团队，开发和测试比为3:1，由讲师担任项目经理的角色。研发团队将独立完成一个商业化项目需求分析、设计、编码、测试和发布上线等全部软件研发环节。这个过程为期7~14天，学员将进行二到三次的研发迭代，亲身体会真实工作环境的紧张和刺激，为学员建立最强面试信心，挑战高薪岗位。
阶段目标
17周标准课培训时间，总共分为三阶段，任课讲师可根据班级学习进度适当增加1~2周时间。
第一阶段通过音频转换器、WoniuSales、WoniuBooks三个实战项目，让学员熟悉系统测试的流程规范、熟练综合运用用例设计方法进行系统的用例设计；并掌握数据库常用的SQL命令，熟练进行子查询和连接查询，熟悉存储过程和触发器，游标等数据库概念和语法；以及熟练使用linux常用命令，熟练搭建linux系统下的测试环境。
最后一周是项目综合实战，学员将依据前面所学的知识，在本周进行综合运用，依据软件系统测试的流程规范以小组为单位完成一个完整的商业化项目的系统测试任务，输出指定标准的输出件。
本阶段学完之后，大家已具备初级测试工程师能力。
第二阶段以WoniuSales贯穿授课，并强化Python的WoniuATM项目和WoniuTest测试框架开发，增加2周性能测试课程，并安排学员开发WoniuMonitor监控工具，以及对性能测试高级部分内容进行强化。
学员需要掌握Python编程技术并熟练运用Python进行程序设计；深入理解DDT、POM等自动化测试框架实施方法，能够独立实施系统接口测试；独立完成WoniuTest自动化测试框架的设计和实现；熟悉软件系统的性能测试，能独立完成协议级性能测试任务。
本阶段学完之后，大家已具备中级测试工程师的任职资格，具备独立完成项目的UI自动化、接口自动化和性能测试的能力，同时将成为企业最具培养潜力的测试人才。
第三阶段基于WoniuTicket微服务项目进行实战演练，在讲师指导下，由学员完成项目的系统测试，接口测试、性能测试、APP专项测试等测试任务，同时突出后端开发与测试相互之间的协作与配合，完善学员的项目意识。本阶段大家需要熟悉微服务架构系统的测试环境部署；能独立完成微服务系统的接口测试，系统测试，自动化回归测试，性能测试等任务；独立完成APP的monkey测试和专项测试；熟悉Docker，Jenkins等常用技术和方法。
协同周前面三个阶段的课程内容学完之后，我们会将同期的开发和测试学员进行组合，分配成项目组，由指定的老师出任项目经理，安排开发和测试学员进行协同工作，完成一个商业化项目的开发和测试任务，以此提升学员在企业中的战斗力和存活力，为企业提供招之能来，来之能战的优秀测试人才。
此阶段学员也可以自选项目，以下是项目池中的部分产品：
电商类智能物联网系统，电子商务平台，小麦网在线购票，