最近，一位人力资源部在网上发布了一条内容。该公司表示，在招聘简历中找到了华为高管的简历，简历级别为21，月薪为27万，这确实令人惊讶。
许多人不清楚华为的级别。华为的等级从低到高不等。数字越高，分数越高。普通应届毕业生进入13年级。正常的发展速度是在三年内升至一级。如果有特殊或重要的贡献，有可能在很短的时间内升到几个级别。21级对华为来说是非常高的级别，相当于2级部门的领导。
对于月薪为27万的华为老板来说，除基本工资外，27万的构成可能还包括股票奖金和年终奖金，平均每年每月27万。
然而，华为前员工表示，对于21级华为高管来说，每月27万元人民币(约合每年万元人民币)并不高。换句话说，还有更高的工资。
真的是外面的人。我希望我们能努力工作，有一天能和他们一样，甚至比他们更好。当我们不得不脚踏实地努力工作时，我们继续滑下匿名区，我们又开始怀疑生活。...
我漫不经心地拦截了两个:
1.程序员拿高薪真的很普遍吗？
刚刚开始工作的程序员通常在8-14K(当然，如果他们是实习生，他们可能会更少)。
人们常说，信息技术产业的技术更新相对较快，需要不断学习。随着你知识的积累，仍然有许多加薪的机会。
如果你想获得高薪，我认为地区影响力仍然相对较大。例如，如果你在互联网发达的城市，比如北京，你的工资肯定会比二线城市高得多，这当然与你的能力有关。
你的编程经验和学习能力，例如，你写的代码从不显示错误，你可以优化公司的代码结构，等等。
所有这些都需要时间和真正的技能来实现。
不是所有的应届毕业生都是30W！
虽然许多著名企业的毕业生获得了30W-50W的奖励，但程序员总数中有多少是著名企业的优秀毕业生？这个百分比可以忽略不计。大多数名牌大学的毕业生只能拿到7-12K。那些不是或的人将会更低，而那些具有其他学历的人将会更低。
不是所有的企业都是英美烟草公司，也不是所有的程序员都是，。
虽然信息技术行业的平均工资已经高于其他行业，但并非所有应届毕业生都能拿到30万元。
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3.告诉我一些关于冲动的事。
许多人都很冲动。毕竟，我们生活在一个快速发展和交流的时代。地铁每4分钟运行一次。人与人之间的距离只有