程序员整天面对计算机写代码，普遍比较内向，“脸皮薄儿”，和人打交道的能力比较弱，我也是这样。
这就导致年龄大了以后，如果想转到别的IT岗位（如售前、咨询、技术管理、教育......）的时候，比较吃亏。
因为这些岗位都有个前提：会和人打交道，能发出自己的声音，并且有人愿意倾听。
讲大道理用处不大，今天和大家分享几件可以切实执行的小事情，既和技术相关，又能锻炼和人打交道、影响别人的能力。
01在公司搞几次技术讲座做技术讲座好处很多：
1.Teachothers是最有效的学习方式。
做技术讲座的前提是你得懂这个技术，能逼迫你把一个技术的方方面面都了解清楚，价值巨大。
2.建立你的个人技术影响力。
从小组到部门，从部门到公司，让别人都知道你，认识你，别人遇到相关问题，头脑中第一个想起的是你。
3.锻炼自己的表达能力。
不能只是闷着头在那里写代码，除非你是真正的天才，真的可以用代码说话。
但是即使是Linus这样的超级大牛，不也是经常出来到处散布Linux的福音吗？
不要脸皮薄，怕自己讲得不好，被别人笑话，只要技术上有干货，演讲能力是慢慢锻炼出来的。
技术讲座的主题可以是新出现的技术/框架，比如云原生，Serverless，低代码平台等，也可以是工作所用技术的深度挖掘，比如Redis集群设计与实现，DDD在项目中的落地等等。
02推动做出一点改变大部分人都没有机会从头儿做一个项目或者产品，都是补锅匠，在一个现有的东西上修修补补。
你要做的就是往好的方面改进，比如在别人骂遗留代码很烂的时候，你能琢磨着怎么才改进，能重构其中的几个模块，甚至能够把整个项目给重写。
你能把一个新技术、新工具、哪怕是一个新的类库引入到项目中，或者干脆自己写一个工具，提高开发/测试/部署等方面的效率。
这些东西包括但不限于：采用新的开发方式，自动化代码生成，自动化测试，自动化的部署.....
当然，想改变是很难的，总是会遇到阻力，大部分人都习惯了，有巨大的惯性。还需要协调这个，督促那个，真不容易。
你把这样的事情做成了，甚至比从头儿开发一个项目都厉害。具体的方法可以看看我写的这篇文章《公司的代码这么烂，我学的东西都用不上》
03和大牛建立连接建立连接的一种方式是找导师。
很多人喜欢闷着头编程，有了什么事就到QQ群，