面试的技术人员也不在少数了，企业在招聘程序员主要针对三种情况，第一种应届毕业生，要看的就是专业和毕业的学校情况，同时也会根据基本功掌握的知识来分清楚这种刚毕业的学生是不是具有可塑性，是不是适合真的能做一个程序员，一般比较喜欢沉稳并且基本功扎实的程序员；第二种程序员属于中级软件工程师，这种程序员基本上招过来就能上手做项目，距离高级工程师还有一定的距离，就要对应的项目经验，是不是适合这个岗位，是不是能够直接上岗；第三种程序员就是招高手来，要么做关键的岗位，要不然就是做技术管理，这种考察主要是设计思想以及深层次此的项目经验，过来就能直接切入到项目中，并且能够起到非常关键的作用。
常见的程序员招聘基本上就是上面介绍的三种情况，题目主要问招聘的时候是不是需要相关的专业，对于刚毕业的程序员是不是本专业考验的占比会更大一些，毕竟刚毕业的学生如果是本专业的上手也会更加容易，而且随着国内软件行业的成熟，对于入行人员的质量要求也是越来越高，大部分的程序员出身都是科班了，有的即使已经是科班出身还会考虑是不是参加培训查漏补缺下，对口的专业对于找工作还是有一定的优势的。
专业和学历到底重要不对于已经具备了相当工作经验的程序员企业在招聘的时候已经不太看重专业，这个时候专业和学历占比都会下降，因为程序员在具备项目经验之后，能够提升工资的利器就是项目实战经验，如果项目经验对口直接就能上岗投入到项目开发中去，很多程序员可能觉得学历和专业不重要，这点就有点走偏了，如果有机会提升自己的学历水平，一定不要错过，这可能间接的回答一些人的疑问到底是考研还是参加工作，虽然已经从事开发十几年，放在今天还是会选择继续深造，因为一旦到了工作的岗位想要大块提升自己的基础需要找到很多的碎片时间来弥补。
如果是一个计算机类的硕士从事软件开发本身底气就会很足，虽然开始也像小白一样无知，但由于基础比较雄厚所以在以后开发过程中展示出来的冲击力就会更充足一点，当然也不是绝对的，什么事情都是相对而言，所以在有机会提升学历的时候一定不要放过。
想从事计算机类开发工作尽量选择这个专业，并且在这个专业里面积累足够多的专业知识，对于后续的开发工作的积累还是非常有好处，对于刚入行的程序员从公司角度看