0、程序员拒绝“春节”工作被开除：获赔19.4万元
小张系某咨询公司的软件工程师，年春节前，公司以小张负责维护的客户可能需要应急服务为由，通知他携带电脑回家过年，遭到拒绝。随后，在该公司工作4年的小张被开除。在开除通知中，该公司称小张恶意拒绝执行以及恶意拖延公司安排的劳动任务、恶意违反公司制定的劳动时间规定。被开除后，小张申请劳动仲裁，要求公司支付违法解除劳动合同的赔偿金19.4万元以及加班工资等费用，获得支持。对此不认可的公司将小张告上法庭，要求判决公司无需支付该赔偿金。经劳动仲裁，小张获赔19.4万元，公司不服，将小张告上法庭。
2月1日，从上海市浦东新区人民法院官方