在某职场社区上，华为的一名员工晒出疫情期间月薪：5.4万元，并留言说道：虽然很多人都黑华为，但我热爱工作，华为的工作让我快乐！
楼主晒出的截图是当月纯收入，还不算每年分红奖励的大头。粗算下来，以这位华为员工的年薪再加上分红奖励，应该有小一百万了。项目经理在华为属于管理岗，呆满几年后，六七十万的基础年薪不在话下。
在Boss直聘研究院发布的“年春招需求最大的十个互联网技术岗”中，项目经理名列第五，平均薪资高达元。在大厂体系内，项目经理岗位薪资更是可观。
随着华为、阿里、腾讯这样的大厂把提升公司项目管理水平和培养项目经理放在重要位置，并且收效显著，项目管理这个概念在国内也越来越热，众多企业对能担当项目经理的人才求贤若渴。
但这也意味着：项目经理需要更专业，更懂“项目管理”。那么技术入坑的我们，凭借自身项目优势，能否实现未来管理转型？
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技术转管理到底需要什么？
从技术到管理，是许多人理想的职业规划路线，但你真的知道如何完成自己的职业转型吗？
要做到从技术到管理的转型，首先需要培养自己的项目管理能力。项目管理是新一代“进化型”重要底层能力。现在，越来越多的人开始学习项目管理，来作为晋升管理的阶梯。
02
项目管理能力培养适合哪些人？
03
如何提升项目管理相关能力？
对职业发展比较迷茫、不知道怎么管理团队、不知道怎样把控项目进度、沟通不顺畅....
那么你一定要了解一下PMP！
PMP是什么？
PMP??是美国项目管理协会在全球个国家和地区推出的项目经理资格认证：1、目前全球项目管理方面含金量最高的资格认证；
2、与MBA、MPA齐名的管理证书；
3、项目管理专业人士身份的象征；
4、项目管理人才金字招牌；
91%获得PMP后项目成功率有所提升
66%的员工获得PMP后薪水获得提升
76%的组织会优先聘用PMP
中国项目管理发展二十年成果发布暨高峰论坛的北京举行。
20年来，中国PMP认证报考和持证人数呈指数级增长，年全国PMP年报考人数仅有人次，年突破10万人次，预计到年将突破20万人次，增速在全世界绝无仅有。
调研同时显示，持有PMP证书，有助于职位升迁和个人薪酬的提升。受调查者在获取PMP证书后的平均年薪增幅高达18%。
据此前美国项目管理协会发布的《项目管理就业增长与人才缺口报告（-）》分析结果，到年，中国的项目管理职位空缺将达万。
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