对于很多人来说，面试通常都是一个比较正式的场合，毕竟对于一个想要找到工作的人来说，在面试的时候，应该是将自己最好的一面展示给面试官，并以此来博得面试官的认可和好感！
最近，有一位读者在职场论坛发了这样一个帖子“程序员面试华为遭拒，面试银行信用卡中心再次被拒，得知原因愣了”！到底是什么情况呢？
我是在深圳上班的程序员，前段时间我在找工作的时候，遇到了2家比较奇葩的公司。
在我面试华为的时候，所有的面试方面都已经通过了，但在最后的时候，却因为一句“我当年校招的时候没有通过华为的面试”，所以我就被华为给拒绝了；
但这还不是最令我感到不满，因为下一次我在面试银行信用卡中心的时候，再次被拒绝了，得知原因我愣了：
我被银行信用卡中心拒绝的理由，竟然是我面试穿短裤”！
所以，这位程序员为自己感到不忿：我觉得一家公司的领导在面试和招人的时候，不看一个员工的技术，而是要看员工有没有穿短裤，这眼光可真有点独特。
说实话，从这位程序员的角度来看，自己在面试的过程中，更多的是展示自己的技术，而非自己的穿着。
毕竟就算面试的时候穿着整整齐齐，在日常工作的时候，或许还是短裤短袖，毕竟深圳的夏天还是异常的炎热的，但对于面试官来说，一个连面试都如此“不靠谱”、不重视的员工，又怎么能够在日常的工作展现出靠谱的一面？
而有网友则对这位程序员所遭遇的事情，发表了不同的看法：
“即使是面试技术岗位，银行面试还是需要注意下仪表的，毕竟这也是面试这样比较严肃的场合”！
当然了，这或许也是也和这位面试的程序员日常的工作环境有关，比如自己在之前的公司里都是穿拖鞋甚至短裤短袖在工作的，所以，就养成了这样的习惯。
但说句不好听的话，在原来的公司再怎样随意，一旦你到了新公司或者面试的时候，你都应该向别人展示出最好的一面！
程序员因为穿着被拒，这件事你怎么看呢？
加下方小艾