职场案例：
近日在论坛中，笔者看到有位网友提问道：如果程序员在互联网公司工作五六年甚至七八年以上，他们月薪是不是很高呢？
程序员工作8年，月薪很高吗？一位80后程序员透露工资，网友惊了
在评论区，笔者看到有位80后的程序员分享了他的工作情况和工资情况，程序员坦言：在互联网公司现在已经工作了8年以上但是工资并不高，月薪仅仅不到3万元，也让他觉得自己在公司里付出了这么多时间和精力，最后却没有得到领导重视。
因为在团队执行任务的时候，他都能够脱颖而出，但是最后的功劳却被关系户所获取，这也是让这位程序员感到非常无奈和愤怒的，他觉得在公司里有很多关系户做出虚伪的努力和假装出来的工作态度，便能够被领导所赏识，而自己却只能被领导弃用，拿着较低的工资。
程序员工作8年，月薪很高吗？一位80后程序员透露工资，网友惊了
对此很多员工看到这位80后程序员的工资以后，也是纷纷建议他应该选择辞职，但是80后程序员坦言，如果现在35岁以上选择辞职，那么是很难找到高薪工作的，所以他只能在公司里被迫承受这样的压力。
笔者认为：
现在有很多年轻人在公司里工作时，往往无法掩饰自己失望的态度，因为他们想要在公司获得更多表现的机会，可是在公司养成了良好的工作习惯和思维方式，却还是被领导所放弃，其实就是因为领导在公司里重用身边的关系户和亲戚，而那些勤奋努力的员工在公司里工作多年却不能获得更好的机会。
程序员工作8年，月薪很高吗？一位80后程序员透露工资，网友惊了
公司和领导遇到很多问题和麻烦以后，当然是通过这些老员工来解决问题，当公司渡过难关以后，领导便会把这些老员工放到空闲的岗位上，任由其发展，其实老员工也想跟领导保持关系并且改善关系，只是很多领导特别精明，他们希望这些老员工拿较少的工资，在公司里付出很多功劳，而老员工们也心知肚明，大家只是不想把窗户纸捅破，因为到了一定岁数更不敢轻易辞职，所以便陷入了进退两难的境地，无法改变这样的局面！
百家号：职场实战干货
所以说，想要在程序员生涯内有更高的成就的话，最最重要的是尽可能的提升自己的编程能力，并且，与其想着怎么去提升，不如从现在开始动手动脑，如果对于C/C++感兴趣的话，可以