招聘要求都是跟待遇成正比的，人才需求配相应的薪资。现在很多行业都在招聘的时候总喜欢以忽悠的方式让求职者去面试，一到现场却又改变了薪资待遇的说法，非常气人。前不久在职业论坛上就看到一篇很火的贴子，公司招程序员要求硕士，看到给出的薪资后，网友们纷纷感叹“专科生也不回来”，究竟是怎么回事？
这位网友表示最近在找工作，同样也是在找程序员的职位，一般来说，程序员的工资相对来说都比较高，薪资待遇都较为可观。q，该网友却懵了。工作经验要求不仅是5-10年不说，还需要硕士及以上学历，、学校优先，而且这待遇最低一个月给1万8，也才3万5。
看到这里大家都在吐槽，、有能力的还会看上你这岗位吗？一般这些学历的毕业生，有能力的况且还任职多年的，是不可能会接受这样的岗位的，至少在薪资待遇来说就很离谱了。对此网友们也给出不同看法。
有网友觉得，提出这种条件的，就算是大专生也不会来吧！只要有点水平的应届生，现在年薪都是20来万，何况这招的还是5-10年有经验的程序员，还需要硕士及以上学历、学校的，没有年薪50来万，是不可能会有人去面试的。也有网友觉得，现在程序员要求都这么高了吗？年薪三四十万还不够，要求也太高了。看来互联网行业是真的吃香啊，像传统行业的员工，年薪估计都达不到这个工资。也有网友觉得，话虽这么说，还是挺多人去面试的，学历再高有什么用，有的人技术都不会，对自己能力根本就没有底，能给出这些要求对他们来说算不错了。
对此你有何看法？