导语
有小伙伴今天问我，说他现在已经工作四年多了，但是薪资老是不涨，想要拿到月薪50k，问到我需要怎么学习，30k的月薪在大厂是比较普遍的，但是想要拿到50k的月薪感觉是有点难。这时候你已经是一名中型架构师了。
谈的话必然说些干货，首先你要知道你的薪资和企业的效益是否成正比，企业肯定是想要靠你带来效益，你的水平要远远比你的薪资待遇要求的水平搞得多。
学习什么
第一是性能，你能设计多少用户并发的系统，作为系统架构师，当你的系统变的庞大的同时，性能方面就会有所下降，作为一名优秀的架构师，性能优化是你必须考虑的问题，你要熟悉jvm底层原理，知道怎么对jvm内存优化，精通各个中间件，并熟悉中间件的性能优化。
比如tomact优化，nginx优化，netty优化，数据库你要精通sql调优，能够洞悉性能的本质，全面认识性能优化，你设计的系统很快，能够在有限的资源内经历压力测试，那么你就合格了。
熟练使用队列中间件，消息推送，异步处理，降低耦合度，削峰，缓解系统压力。
故障快速定位
深入内核，当问题发生后，你能够直击故障，问题发生后，以你的经验和能力快速定位问题，并高效地找出解决方案。
开源框架
源码一定要读，并且深入理解其编程思想，常用设计模式熟记于心，自己能够写出别人眼中的大牛代码，提高自己的代码功力，记住不写代码的架构师，不是一个好架构师。精通使用各种框架，并深入理解其实现原理。基础一定要好，什么是对象池，连接池，线程池，以及java反射技术这些必须精通。
数据结构和算法
我工作遇到一个同事，它坚持每天刷算法题，每天至少5道，没有时间都是加班到很晚，现在已经达到了p7的水平，我这样谈他不是说他多优秀，而是数据结构和算法对于架构师来时是特别重要的。数组，链表，hash等。
网络编程
这个没什么可说的，，并且能够对高并发网络有自己的优化方案。
分布式集群
亿级流量有自己的解决方案，自己研究过负载均衡，静态代理底层，分布式事务解决，分布式存储方案自己都要能够拿主意。
总结
作为架构师，你要有全站的思维，能够设计出成本低，性能高，满足业务需求，能够预见下一阶段发生什么并提前做好解决方案，这才是一个优秀的架构师所具备的能力。