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TUhjnbcbe - 2024/2/11 17:44:00
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在职场上有这样一种人,他们喜欢像向领导打小报告,把得罪自己和自己看不顺眼的同事逼走才高兴。最近就有一名程序员因为被产品经理打小报告导致被公司辞退,吐槽称:被公司产品经理打小报告给技术总监,然后技术总监各种刁难我,最后我被公司辞退了。我们公司是产品管技术,一开始他找我的技术主管,我主管没理他,他就直接找到技术总监打小报告。而技术总监从来没有跟我沟通过,上来直接找上边把我辞退了。真是蛋疼,我辛辛苦苦干那么久,技术总监就因为产品经理几句小报告把我开了。对于这名程序员的遭遇,网友表示:他有啥权利辞退你?你如果没有违反公司制度,在工作上没有重大失误,你可以不走,他们没权利开除你。实在不行,劳动仲裁这家公司,要赔偿。楼主表示也想告他,可是自己在公司还没满实习期,公司随便找一个理由就可以不让我过实习期,还不是随便开。更多的网友表示:楼主还是赶紧跑路,就算公司不辞退你并让你转正来了,你以后在公司只怕会更不好过。不要为了这种人这种事憋气伤身,这种爱打小报告的公司离开未尝不是一件好事,你会找到更好的工作。有一名认证为阿里的网友称:我之前在上海美团的时候也被打过小报告,跟产品经理起了矛盾,他直接找到我的领导打小报告,事后我吃了哑巴亏,后面很难在公司做下去,就找好下家撤了。各位网友,你们被打过小报告吗?都是怎样处理的
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