如果你是程序员，多多少少都听过外包公司。外包公司，英文又叫做Outsourcing，指没有自己的产品，靠专门承接某些甲方公司软件需求而盈利的IT公司。既然是乙方，就要看甲方的脸色，通常项目都具有周期性短，驻点办公，两大特点。周期性短，意味着容易失业。驻点办公，面临长期出差离家远的烦恼。所以，过去几年，外包公司都是行业内臭名昭著的行当。但是，我在这里专门做一下澄清，为部分优秀的外包公司，验明正身。
1.外包公司，有好有坏
正所谓，世界有阴必有阳，外包公司虽说是参差不齐，但经过那么多年的考验，很多外包公司生存并且壮大了起来。诸如某些国家单位和金融行业，都依赖着这一群优秀的外包企业，维持IT系统的正常运作。至于，有些小外包公司，吃完这顿没有下顿的情况，已经被市场逐渐淘汰出局。外包公司，虽然没有产品，但是他们的管理模式丝毫不会输给大品牌的互联网公司。
2.外包公司，招聘门槛较低
IT人才本来就是稀缺资源，外包公司自知不能跟互联网公司抢人才，所以有时候也不得不把招聘的门槛略微降低一些。比如在学历上，可能要求比较低。再比如年龄上，也略微放宽一些。IT人才的老龄化也逐渐凸显，如果你35岁还是个程序员，那么恭喜你，外包公司真是你的不二选择。
3.外包公司，薪资并不低
外包公司，虽然说配套的福利相对会差一些，但是遇到一些大型的外包项目，薪资也是开得很有竞争力。因为外包项目是可以直接计算成本和收益的买卖，即使少赚一点，外包公司也是很乐意的。
这个世界，存在即合理。市场上，外包公司既然能够立足，甚至是上市，就必然有他们生存的道理。外包公司，给社会创造了那么多的就业机会，我们应该称赞他们，并且包容和理解他们。当我们的外包公司，蜕变成IT咨询公司的时候，虽然不像互联网企业那样红红火火，但也算是不错的华丽转身。希望程序员们，审时度势，根据自身情况去选择适合自己的公司。