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TUhjnbcbe - 2024/4/6 15:56:00

如果你是程序员,多多少少都听过外包公司。外包公司,英文又叫做Outsourcing,指没有自己的产品,靠专门承接某些甲方公司软件需求而盈利的IT公司。既然是乙方,就要看甲方的脸色,通常项目都具有周期性短,驻点办公,两大特点。周期性短,意味着容易失业。驻点办公,面临长期出差离家远的烦恼。所以,过去几年,外包公司都是行业内臭名昭著的行当。但是,我在这里专门做一下澄清,为部分优秀的外包公司,验明正身。

1.外包公司,有好有坏

正所谓,世界有阴必有阳,外包公司虽说是参差不齐,但经过那么多年的考验,很多外包公司生存并且壮大了起来。诸如某些国家单位和金融行业,都依赖着这一群优秀的外包企业,维持IT系统的正常运作。至于,有些小外包公司,吃完这顿没有下顿的情况,已经被市场逐渐淘汰出局。外包公司,虽然没有产品,但是他们的管理模式丝毫不会输给大品牌的互联网公司。

2.外包公司,招聘门槛较低

IT人才本来就是稀缺资源,外包公司自知不能跟互联网公司抢人才,所以有时候也不得不把招聘的门槛略微降低一些。比如在学历上,可能要求比较低。再比如年龄上,也略微放宽一些。IT人才的老龄化也逐渐凸显,如果你35岁还是个程序员,那么恭喜你,外包公司真是你的不二选择。

3.外包公司,薪资并不低

外包公司,虽然说配套的福利相对会差一些,但是遇到一些大型的外包项目,薪资也是开得很有竞争力。因为外包项目是可以直接计算成本和收益的买卖,即使少赚一点,外包公司也是很乐意的。

这个世界,存在即合理。市场上,外包公司既然能够立足,甚至是上市,就必然有他们生存的道理。外包公司,给社会创造了那么多的就业机会,我们应该称赞他们,并且包容和理解他们。当我们的外包公司,蜕变成IT咨询公司的时候,虽然不像互联网企业那样红红火火,但也算是不错的华丽转身。希望程序员们,审时度势,根据自身情况去选择适合自己的公司。

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