近日，一位大厂程序员在某互联网论坛发帖：自己裸辞之后，就去外面玩了一圈，以为找工作分分钟，结果发现工作不好找，没人要怀疑人生，自己也越来越没自信，于是，他选择了外包。明知道外包给的少，但因为马上过年了，就去了，而且是降薪两千，现在想想一定是自己脑子瓦特了。
他还说当时觉得自己牛气坏了，啥都会，然后出来发现有部分重要的东西不太强，可能只是针对之前的工作内容绰绰有余。但是，现在听到有人在背后议论他是外包，这让他非常难过。
对此，有网友说换工作一定不要找外包，为什么呢？一是外包公司以压榨劳动力来赚钱，钱多事少，受歧视；二是外包经历越久越难看，因为外包就等于技术菜的印象，很多公司一般都不认可你的能力。所以，一定要想着法子跳出去，去一家自主研发公司。
那么，外包公司真的都这么差吗？了解过外包公司的都应该清楚，外包公司分两种：一种是外包公司派人到公司工作，直到项目完成，不再需要；另一种是公司把项目外包给外包公司，技术人员在自己公司完成任务。
其实，外包公司也有好的，尽量选择大一点的外包公司，项目经验都比较成熟，可以把风险降到最低。
所以，大家在以后的工作选择中，一定要慎重，如果外包项目不佳，而且降薪过去，这份工作经历可能会没有办法给你的职业生涯加分，会被默认为你之前在大厂的工作能力一般，下一份工作想要去大厂的难度将会增加。
老板眼里不分“外包”或“在职”，只在乎谁的价值更高。外包也有外包的好处，比如进入华为的外包，有机会接触到华为的一些工作交付件，利用华为大平台增长能力。坏处是外包干的是苦力活，工资被压榨。
因此，有更好的选择，就不去外包。如果去外包，就尽可能选择大的平台。