近日，在某职场论坛上看到有人发帖称“有位程序员面试了个外包，公司已经给他发了offer，结果在入职前因为学历造假被企业拒绝了，该给他机会吗？”
从HR和应聘者的聊天记录来看，这位程序员因为学历造假，被HR拒绝，并且说明学历造假在职场上是很忌讳的，比起能力，企业其实更看重诚信。
而应聘者则无奈地说，“实在没办法啊，只能先包装成本科，才能有面试机会”“招聘都是写的本科，要是不先包装成本科，连面试机会都没有”。
他还说“要是早知道这个岗位大专也行，那我也不会包装成本科了。”对此，HR表示“虽然招聘上写的是要本科，但如果简历精彩的话也会面试的，所以建议不要包装。”
不过，应聘者却说出了一个现实“大专的简历直接没人看了，投了也没反应，只能包装学历了。”
从对话来看，这位程序员确实很无奈。其实他能通过这次企业的面试，可以证明他的能力是符合企业要求的。但在此之前，很多企业并不会给学历写着大专的他一个面试机会，因此他只能通过造假来帮自己获得机会，证明自己有能力。
只不过，最终还是因为学历问题没有入职成功。那么，这样的苦逼程序员，应该给他机会让他入职吗？看看网友们都是怎么说的：
一部分网友认为：学历造假不能原谅
还有一部分网友说情，觉得可以给一次机会，毕竟谁都不容易
还有网友说出比较中肯的想法，认为简历上学历造假，给自己赢得面试机会，是可以理解的，但是应该在面试的时候就说明自己的真实学历。毕竟在面试时坦白的话，面试官觉得你能力好，会给你机会，但是等到背调的时候调查出来，那就真的是诚信问题了。
那么，你觉得大专生为了获得面试机会+找到工作，做出学历造假的简历，应该原谅吗？欢迎留言一起讨论。