距离年，还有不到一个月的时间。对于新一年的发展，不少互联网人想跳槽的心开始躁动了起来。
对于整个互联网行业而言，年是不平凡的一年，特别是下半年，不少人都经历了在线教育、社区团购、互联网金融、本地生活服务等行业的裁员。近期，爱奇艺也被曝出了大裁员的消息，可见行业的寒冬正在蔓延开来。
很多互联网从业者继续观望着，还有不少人则是经过深思熟虑，认为自己确实已经不适合继续，年底前跳槽，能够减少竞争压力，谋个更好的前程。
根据前程无忧发布的年Q4的相关数据显示，选择跳槽的人达到37.3%，是不会跳槽的人的2倍多。今年因为互联网行业的“去肥增瘦”和去年的疫情冲击，导致就业前景疲软极为相似，在大环境相似的情况下，今年年底或也是跳槽的一个窗口期。
Tech星球发现，“年底跳槽”的话题词不久前还冲上了职场社交平台脉脉的热榜第一，不少职场人都在讨论年底跳槽的事。各种因素都存在，其中希望跳槽能够涨薪资占主要原因。
年底跳槽，再次成为了互联网职场人的热议话题。年底跳槽真的是个好选择吗？
裁员加速跳槽的决心，投大公司简历石沉大海
讲述人：月光，教培行业从业者
“双减”政策的落地，让不少教培人面临着裁员的可能。今年8月份，我在西安的同事，早上十点开会后，就收到了裁员的信息，她也就入职半年不到，看到她的失业，我也有些措手不及，害怕自己也会被优化裁掉。
时间来到11月份，原本还没被裁掉的我，以为裁员风波就这样过去了，但万万没想到这种霉运也降临在我身上，11月初的时候，我身边的同时又收到了裁员的通知，这位同事也告诉我，他听到了上面将会很快裁掉我们这个组的信息，我也有这种预感，下定了决心选择找个新的工作，然后在准备边工作边找新的公司。
11月20日前，我尝试着投了几家和我工作经历相关的公司，除了房产中介公司和一家保险公司愿意让我面试外，投到大公司的简历都石沉大海了，打击了我的自信心，教培行业想找差不多的工作真的太难了。
我最近在教培群里看了许多教培人交流心得，发现只能转型，我现在也是认清了自己，认清了公司，公司老板很难接收完全没有经验的员工，他们不是慈善家，不符合要求，人家确实不要你，不是你能力差，是和公司需求不匹配而已。而且在当前的环境下，再选择教培行业已经不再明智。
11月21日，我也收到了要被裁的风声，当时觉得脑袋有点懵，虽然心里还是不愿意接受，但不得不面对。补偿是N+2，但因为我有点偏技术向，所以可以选择转岗到成人教育的职位。
现在，我已经确定了，教育这一块基本不想再碰了，准备先转岗，然后争取在过年前找到新的工作。
目前确定的方向是做行业分析，准备看看各大厂的职位要求，然后去完善相关的职业技能，当然也不排除去老家考编制，寻求一个稳定的工作，毕竟疫情到现在，还是体制内的工作更稳定，我身边有不少同事选择走这条路。
说实在的，工作了有一年多，对于教培行业充满了感情，但公司的决定和整个大环境下，让我对教培行业失去了热情，跳槽并非是我的选择，只是为了去更好的生活，希望年前能够找到一份好的工作。
年底跳槽筹划了差不多半年，期望从小厂跳到大厂
讲述人：陈山，小厂程序员
6月中旬就开始筹谋跳槽，说实话，这是我的第一次跳槽，信心满满觉得一定能飞进大公司，摆脱中厂的外包公司，同时，也由于我们公司已经很久没接到活了，没怎么加班，导致薪资降了很多，每天上班基本都在摸鱼，所以也是要准备跳槽涨涨工资。
从今年10月份开始投简历，但投出去的简历经常没有回音，有个别回音而且还不错的公司，居然不是败在技术面就是败在hr手里，现在光是想想再面对hr心里都害怕。后来也试着转型去其他公司，但由于专业不对口，所以一个offer也没收到。
我和父母也商量了，他们说我脑袋发热做的决定，批评我做事冲动不想后果，质问我为什么不先找他们商量，我原本就脑袋发热信心满满，觉得自己能成功天不怕地不怕，所以不觉得要跟谁商量，后面被现实捶得灰头土脸满脑袋都是包，恨不能狠捶一顿当初不知道天高地厚的自己。
一个月的过去了，我终于还是收到了一个还过得去的offer，虽然还是传统行业公司，但是公司还可以。唯一我有点犹豫的地方是要经常去出差。跳槽找工作，还是要