最近某平台一位程序员的话题引起热议，他说在年跳了三家小的互联网公司，发现全是坑，从年失业到年，工作履历花了，前途毁了。一位程序员奉劝大家：互联网小公司千万不能去，处处是坑。像这样履历花了影响前途的人真不少。
图片来自脉脉有的人说：除非不得已，千万不要从大厂往小厂跳，去了小厂再调回大厂就难了。
有的人说：简历花了最严重的后果，是在不断求职、不断被拒绝的挫败感中消磨了自己的意志和自信。
有的人给他出招：让他把不是最近的两份工作外的其余工作经历都合并了。
也有人说：现在背调很厉害、很严格，合并也能查出来，到时更糟。
我最近面试的一位软件工程师王工也遇到了相似的情况，他是大学计算机专业本科毕业，在一家软件研发企业工作了4年，薪酬1万5。年5月面试了一家互联网公司，给到他2万3的offer，还给他画了一个特有诱惑力的大饼，说半年后如果能力强有机会提研发总监，王工说他当时就想着能加薪、升职，觉得这家初创公司非常有发展潜力就去了。
去了之后他发现自己非常不适应，几乎所有事都是自己承担，事情非常杂，都无法安心做开发。而且因为在大公司工作习惯了，流程、制度都很规范，感觉小公司各个环节沟通都非常不顺畅，实在不习惯。再加上工作了半年领导也再不提提拔他做研发总监的事了，于是在年底他就辞职了。
离职后，王工平薪去了一家新能源汽车行业做开发，结果去年受到疫情影响这家公司效益非常不好，年中旬公司开始集体降薪超过20%，后来公司又开始陆续解聘冗余人员，因为他进公司时间晚就被解聘了。
年疫情影响，再加上他之前两份半年多的工作经历，令他找不到合适的工作了。他说他当时心态都崩了，想想自己要是不离开最初的平台工资也得有2万多了，现在一顿折腾却落得被公司解聘，真是得不偿失。他通过老同事推荐想回到第一家公司，但是公司以招聘名额已满为由拒绝了他。
心灰意冷的他最后只好去了一家外包公司。工作三个多月，现在刚过试用期，但是觉得外包公司没有归属感，非常不适应，就想着这次不能裸辞，开始一边工作一边看其他的工作机会了。
工作6年，4份工作经历，而且最近三份工作都是半年、半年、三个月这样的短期工作经历，简历真是非常不好看。我们面试他也是因为他第一份工作和我们属于同行业，但通过面试我们发现，他这两年离开之前的行业平台后能力提升非常有限，最后非常遗憾还是不能录用。
对于像王工这样因为频繁换工作导致求职困难的人，我有三点建议：
第一、要积极调整好心态，频繁换工作的事实已经给自己造成了不利影响，但不要自暴自弃，更不能放弃能力提升，能力是求职的关键。而且再找工作一定要慎重，看好行业和平台的稳固性，不要盲目赶时髦，以为进入风口行业自己也能跟着飞起来，风停了只会让自己摔得更惨，谨记职业生涯真的伤不起了。
第二、在求职时，还是要实事求是，不要简历造假，合并工作经历，如果背调查出来发现说谎、有诚信问题，公司是永不录用的。
第三、现在的情况，一旦有一份稳定的工作机会，就要把握好，至少干上两三年让自己的简历好看一些，让自己的职业生涯有延续性。像王工这样已经进入外包公司，工作还可以的情况下，应该坚持安心做一段时间，把精力多用在能力提升上，而不是想着再次跳槽了，盲目的跳槽只会让简历越来越难看，最终葬送自己的职业发展之路。
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