前言：
前几年国内经济形势高飞猛进，一片吆喝唱衰旧产业，整个互联网市场上变得不学几个创新之类的时髦词儿好像就要被淘汰一样。人人都看好未来必定是互联网市场的天下。包括恩格斯在内的学者都早早预言：没有任何东西是不动和不变的。按理来说资本社会的这套理论应该在中国也会普及通用的，但从每年国考吸引的就业人数来看，这些大佬貌似也是错的，国考人数也是一年比一年多，国内以互联网为代表的新经济在吸引就业上也是硬是干不过公务员大军。
世界著名未来学家奈斯比特的曾在传记中有这样一说：“整个美国简史，就是从农民到工人，然后再从工人到职员。”而中国简史则是官本论为生：管你农民、工人、商人的孩子，统统去做公务员吧。最近一名职场人就开始发帖”炫耀“了，一起来看看吧。
成功入职某央企，以下为我的一天
年12月23日下午5:41，9:15到公司露个脸，然后直接去公司食堂吃早餐9:30-11:00查看公司邮件，处理各种邮件-11:30划水刷手机。
11：30去公司食堂吃午餐(6菜一汤加甜品)
1:30pm：3:30pm做上级汇报ppt，技术演讲稿
3:30pm-4:00pm去公司食堂买杯咖啡然后外面溜一圈
4:00pm-5:00pm开会向领导汇报项目进展，主要词汇是开创了，打通了，链接了……
5:00pm-5:30pm食堂吃晚餐，顺便看漂亮妹子……
5:30pm下班
5:30pm-6:00pm下班路上用手机邮箱给外包公司发一封感谢信，主要内容为感谢他们让项目能顺利上线，以后会有更多的项目跟他们合作，今晚上还需要继续加班奋斗，加油！45w年包，本海外硕3年工作经验，职位是软件工程师，但是开发的工作很少，想说明一点，虽然有外包公司帮忙干活，但是技术选型和架构设计都是我自己在做，外包公司只是实现我想法的劳动力而已。这样的炫耀也是瞬间引起了网友的围观与议论，我们先来看看网友们都是怎么说。
有网友就说到。向往的生活，你的是建立在外包的上的啊。真棒了！养老就很好，自己再接个私活。明智的选择，拿命换钱确实不理智。
也有网友认为。看是不是国企很简单，公司老总是不是体制内就行，一般公司老总都有行政级别，像现在全资子公司老总就是正处级你这样很快就会被淘汰的，年轻的时候贪图享受不奋斗，以后一定后悔，到时候失业了看你咋办。
也有网友表示。不错，我之前在某大型国企呆了一年，一年本非技术35w现在为了成长平薪去了互联网公司发现一样闲，怀疑很多人说的加班都是骗人的。国企的是程序员，外包就是程序猿。在国企能力放第三位前两位的是口才和酒精耐受度。
也有网友羡慕到。看过四个例子，没有具体环境，从bat出来三年，跟不上节奏了，所以这些想进体制内的，也不过是想踩在别人的血肉上而已。只不过技术废了就废了，互联网35横竖都是死，追求技术有意义吗？你这是混子中的混了，未来的同事咱公司大名是啥，我搞忘了。你这看起来是央企总部，最少也是二级单位总部，废了就废了，你以为跟互联网一样裁员？
也有网友说到。国企都这样呀，我也一样。所谓的废掉是神马……我没事儿就在办公室写代码看书，自我学习的那种。然后没事看看股票、楼市。看看理财产品。所谓的废掉，根本不存在。
也有网友分析到。食物链越靠上，越负有责任。如果仅仅满足于吃几餐好吃的饭，刷手机，看漂亮妹子，说几句浮夸的大话，这个境界真的太低了。你记住一点：国企领导都不是瞎子，他们肩负的社会责任需要有人分担。
看了网友这么多回复，笔者最后也总结几句。
在职场，一份工作你最看重什么？薪资、发展前景、稳定性、企业文化、工作氛围？近期很热的“中年危机”讨论的就是人到中年35以后的工作，上有老下有小不敢失业、不能失业，稳定性也是评论一份工作必不可少的因素之一。如今，经济下行，人人自危，随时都有下岗的危险。年轻时可以不考虑这些，但经历几年私企的摸爬滚打，公务员的稳定、待遇也不差、地位高，令多数职场人还是向往的。
看着多数年轻人“鄙视”公务员，但真的都鄙视吗？别的不看，就看每年省考、国考报考人数，超大的竞争力也反向证明这公务员的含金量。如今的趋势是，公务员岗位越来越少，但报考人数越来越多，考上的难度越来越大呀！可能很多人在大学刚毕业时，和同学的起薪差不多，但是几年后，同学月薪20k，30k，而自己在国企或公务员一直原地不动，底层一干就是十年，工资一看就是横线。这时候，各种攀比、虚荣心就起来了。但笔者要提醒各位的就是，任何夹缝自有其生存之道，一定得看你有什么，在乎什么，不在乎什么。而且国企最大的好处是：不急，完全可以朝九晚五、上五休二，这才是重点。
写在最后
你是快退休的职工或“三期”女职工吗？你签的是无固定期限合同且没什么职位方面的追求吗？你有过硬的关系或资源吗？如果以上答案都是否定，好的，请继续你的搬砖。