随着互联网的快速发展，计算机技术的日新月异，软件行业也成为了各大企业以及创业者最热门的领域之一。而就在这个行业内，我们经常会听到一些声音，大概就是“很多大厂都瞧不起小公司出来的程序员”，“进了大厂才算是真正的程序员”。那么这些说法是真的吗？笔者将从多个角度探讨这个话题。
大厂与小公司的差别
首先，我们需要了解大厂和小公司之间的差别究竟在哪里。虽然每个公司的情况都不尽相同，但从大体上来说，大厂的规模会更为庞大，公司文化、管理体系、专业领域也更加成熟，拥有大量的资源和强大的支持系统。而相较之下，小公司则规模较小，资源相对紧缺，通常需要程序员具备更高的多领域知识和技能，才能完成各种不同的任务。
大厂瞧不起小公司出来的程序员？
回到这个话题，究竟是真的会出现大厂瞧不起小公司出来的程序员吗？我们可以从以下几个方面来探究这个问题。
一、面试选拔
面试作为程序员进入大厂的必经之路，也往往是大家比较关心和烦恼的问题。那么在面试的过程中，面试官是否会对来自小公司的程序员持有不信任的态度呢？
事实上，很多大厂的面试官并不只看重你现在所在的公司，更多的是看你在项目中负责的角色及其技术水平，已经你所具备的技能和能力。面试官们更关心的是你的经验和实力，而非你所在的公司是否大厂或小公司。因此，即便是来自小公司的程序员，只要技能和水平达到了要求，同样有机会进入大厂。
二、背景不重要
无论是大厂还是小公司，每个人在进入公司时都有一份“背景调查”文件，但它的作用并不是限制你进入公司，而是为了帮助公司更全面地了解和管理员工。在进入公司后，背景对待不能决定工作的绩效，也不会对晋升和薪水等方面产生影响。
因此，尽管公司会