最近，一位网友在程序员社区里发了一个帖子：感觉程序员35岁失业已经成为一种社会问题了，国家不想个*策解决下吗？
很快，这个帖子就吸引了不少程序员的围观，有网友评论道：“要先把始作俑者解决了，不知道啥时候清算HW”；“灵活就业2亿人，程序员算个啥？就是个新型农民工”；“国企都年龄歧视，之前35以下，现在有的写30以下了”；“可以立法严格限制企业各个年龄段员工比例，不达比例的企业罚款”；“某些说中国人太多，所以要让年轻人先就业，问题是年轻人不会老啊？谁不会过35？这个问题轮得到你来解决吗？某些资本大佬已经赚得盆满钵满了，富可敌国，难道他们不应该解决年轻人的就业问题？需要你去给年轻人让位置？你愿意那是你的事？凭啥？要把这种思想强加给别人”；“工资降一半你的职业生涯延长一倍你愿意吗？如果不愿意就闭嘴。IT行业本来就是拿青春赚快钱”；“程序员也就是新时代农民工，给你解决给你个几千元一个月的工厂，你呆不呆”；
此外，还有网友表示：“感觉现在员工有点累死羊群效应，本质持有资本的人是寄生上员工身上榨取剩余价值的，但是员工类似于羊，资本在收割羊群的时候会有意识的给羊群制造焦虑，然后羊就不得不更努力的工作，唯恐担心自己被淘汰，羊们他们也不团结，他们认为自己是弱势群体，需要被照顾被保护，问题是他们希望保护她们的资本反而是收割他们的人”；“解决了啊，灵活就业啊”；“解决啥，不生孩子就行了，减少人口”；“问题就是在于那些觉得自己弱的人，就是希望有人能帮他们解决问题，但是推行*策的时候，你们自己都不说话，也不团结，个个都怂了，别人凭什么帮你解决问题，帮你解决能有什么好处了？就算*府想帮你们也得有个由头对不对”；“大部分行业都有35岁危机，并不只是程序员”；“其实程序员已经算国内就业环境比较好的岗位了，很多行业都有35岁危机，并且在35岁以前还没有程序员那样的议价权只能拿个月薪四五千”；“那么多35岁失业的职业，程序员至少还爽过”；“公务员也限制35”；
其他网友则评论道：“为啥要国家解决”；“国家有保护*策啊，不许拖欠农民工工资”；“可别瞎说，当心被某游戏公司服务端主程大神批评你是愚蠢的折寿者”；“国家已经承认了这个问题，之前不是有程序员在*府网站发帖吗？国家已经回复了，我记得说的是，“有的工作是青春饭，有的工作是越老越吃香，没有两头吃的””；“互联网的工资太高是原罪，至少能缓解一大部分，因为供需关系变了”；“如果能解决国家会不解决吗”；“先把事业单位招聘35岁要求去掉才行”；“公务员还35周岁限制呢”；通过分析，我们发现，网友的观点集中在以下几个关键词，如下面的云图所示。
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