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TUhjnbcbe - 2023/11/6 21:17:00

常见问题,程序员为何会特别担心中年危机呢?你想想看,中年程序员跟你过去年轻时的即青年程序员有什么区别。

显然,中年时体力下降,且有了家庭了,一不能加班,二不方便出差,三工作效率降低了,四工资比过去刚进来时高,五你资格老了所以容易偷懒,六跟领导对着干或者讲理由因为你在企业里有了资历、熟人多了、认识的大领导也多,等等,以上每一个都促使你的直属领导想找个年轻人替代你。

此外,人事也会有意或者人资系统计算出来你的性价比过低,开始向部门领导推荐将你下放、转岗,甚至直接辞退。

所以,你问:程序员有没有中年危机?

答案当然是这样的:

正常来说程序员是有中年危机的,尤其私企民企互联网公司;

最可怕的是创业公司,创业公司都等不到你变成中年人,因为届时他们大概率已经倒闭了,所以程序员在创业公司一般就5个月时间,创业公司大多不会让程序员转正;

外企的程序员好一点,这里因为外企虽然讲究效率,但是体系相对健全和人性化一点,且外企本国的退休年龄,大多66岁-69岁,所以他们不认为35或者45岁就是岁数多么大,或者算“危机”,甚至白胡子的程序员也很多。

当然,貌似以上回答还有没讲到的部分,我们来看案例。

他的担心倒是不少,但是我劝他待一待。

这里要补充的就是体制内的程序员相对稳定,当然也是公务机关>事业单位>央企>国企。

不过即使是在国企,也相对稳定,你这国企的程序员,不是我说你,你们开发的程序比民企的同行差多了。但是也说明你们工作的打工性价比高,人家,你现在刚工作没几年所以比较努力,其实你是可以逐渐变成五天八小时上班时间的。

在国企你的中年危机概率很小,而且你是懂技术的人。一般会程序的信息技术能力强的人,在国企的话,领导都把你当个宝,还有机会被提拔,速度还快,比如信息中心当个主任。另外就是要注意人际关系的处理,要会领悟领导的意思,适当学学人际关系甚至吃喝逢迎吧!

再看你的一个师兄,如下!

很显然,不仅仅程序员,那些在私企有中年危机的如自媒体专员、IT工程师甚至销售员,都在央国企好多了,中年危机不明显。

所以,大家尽量进国企,尤其本地人在本地的话。

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