近些天来，“工作制”再一次火爆全网，不少互联网工作者纷纷反响，自己所在的公司就是“工作制”，并且没有加班费。
“工作制”通常是指员工早9点上班、晚9点下班，每周工作6天。目前有40多家互联网公司被指实行“”工作制，其中也包括多家知名互联网公司。
员工没有拒绝
对于这种工作时间，员工只能默默接受，猝死的程序员，“累成狗”的码农，无一不代表着这个制度的不可取性质。“不是在上班，就是在上班的路上。”成为了互联网工作者的口头禅，不少人还纷纷为自己买了一份“熬夜险”的保险。
为何滋生
因为市场竞争一直存在，互联网的变化是所有行业中最快的，不少企业为了提高自己的竞争力，让员工加班成为了常态，激烈的行业竞争使得制度的产生。但是当加班吓退了一些人之后，企业老板又用自己的公司不加班来吸引人才，这就使得互联网公司流动性大。
并且不是只在互联网行业才有的现象，而是各个行业都有，大家一直在疯狂吐槽上班时间，但是必须要硬着头皮去上班。
没有加班费
讲道理，这也是小编所不理解的地方，每天加班到晚九点，三个小时的加班时间，公司的老板连加班费都不发吗？其实小编也知道各行各业的表面情况，确实是很少有公司会有加班费。
甚至于一些公司专门招聘刚毕业的大学生，使其为廉价劳动力，被对其洗脑“加班更能磨练你”，“年纪轻轻加加班没什么，挣钱才是硬道理”，但这背后却隐藏着企业不给加班费的事实。
CPython人员列出三点建议
CPython核心开发人员Senthil对于工作制提出了三条建议：首先让大家拒绝这种制度，其次请你们指出工作制的公司，然后请其他公司停止与它们展开业务。但是这真的很难办到，中国的现状就是人们基本都在加班，除非你是个体户或是国企员工，不过毕竟国外都开始声援了，中国的改革也定不会远，我们迟早有一天人人都是“”工作制度。
最近因为工作制猝死的互联网青年可是相当不少，如果你现在正在坐在电脑桌前看这篇文章，那么小编真的想劝你一句“赶快睡吧，再不睡醒来就是在ICU了”。关于这个制度，国内并没有很好地解决方法，就算解决，小编觉得也会降薪水！那各位是要薪水还是要命呢？