程序员

首页 » 常识 » 诊断 » 程序员收入高岗位多可为何还有这么多人找
TUhjnbcbe - 2023/9/22 20:19:00
北京专治白癜风的医院有哪家 https://mip.yyk.99.com.cn/fengtai/68389/

“程序员市场饱和”、“程序员工资越来越低”等等一系列充斥网络的文章,大家一定没少看。

其实平日里也有很多学员过来问七妹,“到底程序员未来怎么样?”“人工智能以后能不能找到工作?”七妹想到一句话:当你迷茫不知所措的时候,那就去学习和提升自己。真正有能力的人,不会受到市场影响,反而会借势腾飞。

IT业目前发展迅速,需要的人才量也非常大,虽然随着人口红利的下降,用人企业的需求增量也呈放缓趋势,但是真正面试的时候,我们会发现反而对于一些中高端IT人才的需求越来越大,当然技术能力要求自然也越来越高。

所以很多同学最后会发现,面试越来越难,问的问题越来越难回答,有些是根本不会,有些是会,但是话说一半就被面试官打断……其实这就是典型的没有认真对待面试,面试比较也算是一种另外形式的考试,所以还是需要一些“答题技巧”和“答题方式”、“刷题练习”的。

这里给大家分享一下以往机器训练营的同学们分享的面试经验:

应届硕士秋招记录

本人背景是:软件工程本硕本科均分89硕士均分93深度学习的项目有3,4个,主要就是图像视觉方向。

从9月来拿到的Offer一共有:腾讯,字节跳动,龙湖科技部,威马汽车,易车网,51Vr,周同科技,宽凳科技,美菜网,茄子快传,zenjoy。

鹅厂是9月的事了,岗位是C++开发,不是就不多说了,春招准备晚,一开始没敢投算法,怕机会太早用掉,分享一下相关面试题:

1、个人相关:你觉得自己的缺点是什么,硕士期间最大的成就是什么。

其实就是优缺点的回答,第一个千万别说什么太爱专研,太专心之类的东西。

我说的是一直在学校实验室工作,虽然项目多,但是深度都还不够,有可能自己的发散性思维没有得到太大锻炼,所以想在腾讯这个大平台好好历练一下自己。

第二个就是别说什么主观的东西例如什么意志得到了磨练,品格什么,有了什么什么的精神,从你自己的专业水平来答,项目的成就啊论文啊研究啊

2、专业知识相关:多态,虚函数,const与define的比较等等有些忘了,这个自己去搜吧。

手写编程题是:二叉树节点最近公共祖先跟数组中最长连续序列。

offer我10月份找算法的就拒了,30万出头吧:

头条:

9月出头来我校宣讲的时候,就说了今年算法爆炸多,竞争特别大,不管是想投算法还是投了算法还是面试中的算法都可以随时转岗开发,开发今年给40万。

头条简历过了后会一直给你发编程笔试,他们好像觉得硕士的项目都是垃圾,还不如会写算法题,是我面过写的最多的,笔试就是5道题,最好全A,面试也一直写。

笔试的题目我忘了,网上应该都有,自己搜一下,有链表递归贪心最优。

面试面了三次,考的非常非常多……

基础又细又多,每次都手写编程题了,因为我10月还串深度学习的知识点,有些没答好,所以还手写了好几个编程题。

问到的题目大概如下:

1LSTM跟RNN的原理跟公式,图能画一下吗

2BPTT推导

3Incepion机制是什么卷积为什么要拆开

4全连接层跟全卷积是什么,分别应用场景

5机器学习了解吗,SVM推导一下

6python比较熟是吧讲一下python的垃圾回收机制还有迭代器

7最大似然了解吗交叉熵信息熵kl散度了解吗

8做过GAN是吗,kl很js写一下

9无向无环图中,最短路径的最大值;分糖果(大家搜一下我不太记得了;还有一个leetcode有,电话棋盘,每次只能移到四个角的位置,最多可以打多少不同的电话,DP;还有一些零零散散的链表,比较挤出了。)

10深度学习问很深,当时很多答的马马虎虎,然后又填了接受转岗,最后拿到offer了,不过也是去开发了。

龙湖集团

拿到了龙湖集团数字科技部门深度学习算法的offer了。

龙湖还是一个很大的房地产公司,也上市很久了,最近在寻求转型,今年第一年招收人工智能,11.11开始到11.16,目标群体主要.大学,一天宣讲两次。这次只在这些大学招聘了。

我也是直接接到hr电话,简历直接给hr,得知我有腾讯跟字节跳动offer后直接告诉我,薪水可以在我原有offer基础加30%。

这个项目士官生好像只校招,我是算法深度学习那个。

面试过程也非常简单,12点宣讲后一些人直接立刻终面,我是第二个,其实就问了项目+有的offer。(不过提前一天hr让我打印或者截图出来这种事最好不要撒谎校招诚实最重要。)

问到的方面:

自己想做的发展方向,导师跟同学怎么看你,讲一个最重要的项目,大概15分钟。然后就出来,领我去hr房间,直接给offer了。

一切发生的有点快,一开始很开心,50万真的很高,回来冷静了一下,的确是新成立,然后正在转型,不如互联网大厂发展成熟,回来问了一下别的过了的,大概35-40吧,我的应该也是中等偏高了。

因为总裁直接终面没有笔试,我就只分享面试经验:

简历:

简历很重要,废话一定不要写多,保留一些基本信息,算法岗,重点放在项目上,3.4个最好,国家级别的奖项跟论文专利可以写,别的就不用了。

自我介绍:

好神奇,没有让我介绍,直接问项目,但是我的意见是,准备3份:一份10几秒一份30秒一份详细的可以讲久点,讲什么就人各有异,重点还是不讲废话,讲重点讲优点。

问答:

不要撒谎!不要撒谎!不要撒谎!

真诚看着面试官,有1答1就算不会也不要编,简历上的都要会,不会不要写。问到不会的了,可以向面试官寻求一些帮助都没事,重点是要思考,组织好语言输出完你能想到的观点。

其他:

因为他们招的晚,好多地方没顾上,你拿到的offer就成为了他们考量的一个重要标准,像我的鹅跟头条,就给我加了很多分,所以建议大家大厂一定要投,一定要用心准备。

大家可以私信/评论发‘’,可以获得道名企面试题、、

1
查看完整版本: 程序员收入高岗位多可为何还有这么多人找