据钱江晚报5月25日报道：45岁以后的求职者，真的没有任何优势了吗？
5月23日，有网友在某互联网大群看到，杭州市滨江区一家互联网公司打出一则招聘广告，点名要招45岁以上的大龄程序员，月薪18-24K，14薪，而且“尽量不用加班”，引来不少年轻程序员的围观。
这家公司为何只要45岁以上的程序员？初衷是什么？薪酬待遇和工作能力又是否匹配？记者找到该公司相关负责人进行了详细了解。
只招聘45岁以上求职者？
引年轻程序员热议
记者了解到，这则招聘广告来自杭州鸿泉物联网技术股份有限公司，职位详情只简要写明了招聘原因和需求——“大龄工程师，大多具有丰富的经历，遇到过很多坎。我们希望能利用大龄工程师的经验做产品预研”。
该招聘信息还提到，“由于大龄相对身体不如年轻人，所以尽量也不用加班，薪资也相对合理一些”，并指明大龄“应该是45岁以上”。
针对该招聘信息，不少年轻的程序员都把