网友：近来一些互联网公司在裁人，很不幸我也被裁了，作为35岁的老it人该怎么破，真是很迷茫？
现在社会发展迅速，都离不开计算机和通讯，个人认为，作为35岁的老it人，不要太担心被公司裁了找不到工作或者是做不了事情。
堂弟就是一个做it行业的人，他是中国科技大学新闻专业毕业的，可是他在学校里面，不是以此为主要学习专业，而是以业余学习计算机为乐趣，他是自学的，毕业了之后，他先后在北京上海等地工作，给一些公司打工，后来觉得自己可以出来创业，于是他跟另外一个人出来合作，现在在深圳自己开公司，还养着二十几号人，而且给的工资都不少。
早些年，他给一些公司开发办公软件，还给一些基金公司做项目，后来还对接了制造业，不断的与时俱进，都做得非常好，所以我不觉得你35岁被裁员，找不到工作或者是对未来感到迷茫。
我们单位也有很多这种职工，都是因为对电脑存在浓厚兴趣，自学成才从半路出家从事it工作，他们不仅仅局限于电脑组装和维修等工作，他们会结合单位的实际，开发出很多的办公软件，在单位办公系统都用的非常好，深受广大职工的好评，成为一个单位不可或缺的人才，走到哪里都很吃香，领导喜欢，职工爱戴。
IT行业，为什么说到35岁就被淘汰了？
1、老IT成本高
大家都知道，程序员由于多年的积累，有着很高的工资标准，而这对于许多公司来说，就是巨大的人力成本。
在程序员的岗位中，也有高端和低端之分，低端岗就像是流水线上的工人，可替代性强。
招一个应届生来做，效率也不会相差太多，但工资标准却能低很多。而且应届生年轻有活力，能够承受常态的高压力。
对于很多公司来说，他们会挑选性价比高的新员工，老员工就很容易被开除。
2、市场人才开始供大于求
由于这些年来互联网行业的火热，很多高校都开设了编程相关课程，每年报考该专业的都有很多人。
社会上举办的类似编程速成培训班也很多，形成了大家学习编程的热潮。
每年从互联网相关行业毕业出来的人越来越多，而一旦互联网行业减缓了发展速度，就会造成人才需求的下降，市场就会出现供大于求的现象。
如何发挥职业优势，保护自己不被裁员
当前的你处于中年状态，积累了一定的经验，可以充分发挥你的优势，去面对接下来要面对的一切，从以下三个方面来考虑。
首先，重新定位自己，让自己产生价值
要思考后续的工作自己是继续在IT行业发展的话，那就要考虑是走管理还是技术路线，一定要从自己的性格，兴趣点，技术水平多个点去考量。
如果是走技术路线，一定要让自己又红又专：
在这里一定要把知识学好用好，知识产生价值，对于IT人才来说，学习极其重要，所以要把数学，数据结构，计算机原理，网络基础，数据库基础，软件工程，这些基础知识巩固学习。
不要认为这些知识没有用处，对它们的温故而知新，会逐渐在你的思维深处，在你处理工作问题中会逐步的发挥出来，会产生必要的价值。
而资深的IT从业者，吃饭的家伙靠的就是这个，如果只是简单的学一门语言的编程，那知识架构太单薄，不利于你未来的成长。
如果是走管理路线，那前提就是技术路线要好，再去谈管理路线：
做管理，就不能只