程序员最喜欢的两件事情是什么呢？大家跟我一起说，是不是不写注释，不写文档呢，那么同理，程序员最讨厌的事情也是这两件，别人不写注释，别人不写文档，都愿意享受纯编码的乐趣，都不愿意花时间花精力去写注释，这大概就是人固有的品性了吧，另外，读别人的代码也是好多程序员不愿意做的事情，如果别人的代码再没有注释的话，那对于一个没有耐心的程序员来说，简直就是一场灾难了，近期，一名外包公司的程序员分享了他个人的一个情况。
据这名码农朋友诉说，他以后再也不想去外包公司了，工作氛围太差，因为同事根本没有认真写代码的。代码性能调优，可拓展性什么的想都不要想，经常接到祖传烂代码，读到怀疑人生。天天给同事改bug，感觉现在的自己成了测试开发sa集一身的码畜了。目前的心境是好想找个甲方公司好好写代码，根据这名码农网友的描述，已经可以联想到他的日常工作了，针对这样的场景，让我们一起看看其他网友们都是怎么认为的吧！
网友一：甲方公司也一样是烂代码，半斤八两，而且他们的代码烂到什么程度也是你不敢想象的
上世是朵花：是有这种情况，这种情况往往都是人换了好几波了，项目还在艰难的维护，整个项目越来越臃肿。
网友二：甲方写代码，除了几家大型互联网公司，还要好的部门，部门不差钱的才可以。目前我还没有看到情怀码农。反过来想，一个项目百八十万，三百万。怎么谈情怀。
上世是朵花：呵呵，这么说谈情怀是有条件的了，可以理解，虽然不知该怎么说。
网友三：楼主说的是项目外包还是人力外包？
上世是朵花：根据描述猜测大概是人力外包吧，应该所在公司是外包公司吧。
网友四：甲方公司也未必就比外包的氛围更好
上世是朵花：没错，这还是要看具体情况了，工作环境及工作氛围与公司制度及文化密切相关。
网友五：其实我们外包同事的工作氛围还是挺好的，但是明显能感觉到领导和部分内部员工的歧视和不屑，虽然他们有的技术还不如我。所谓的没有归属感，应该就是这个吧。
上世是朵花：这个就不太了解了，没经历过类似的环境，不过也没必要太敏感，不用过多去想就是了。
网友六：我现在就是想和一群志同道合小伙伴一起写代码，大家互相鼓励和学习，而不是把青春浪费在读烂代码上
上世是朵花：这样完美的情况听着好像是校园生活，大家都是比较向往的，可惜现实并没有这么完美，可以想想，大多数情况下开头都是很完美的，经过时间的推移，项目的迭代，才开始精心设计的代码最后也疲于设计了，慢慢就会感觉歪楼的感觉了，因此要想追求完美的情况是要从勇于改变不完美的情况开始的。
网友七：总体上来说应该会比外包好一些吧
上世是朵花：我想应该是吧，还是那句话，工作氛围的好坏与公司的制度寄文化有着密不可分的关系。
网友八：这真是个忧伤的故事
上世是朵花：没必要过于渲染，最重要的是要有一个能看到发光点的眼睛与一颗勇气改变现状的心态。
其实，能看出来这名网友对现在的情况及工作氛围不是很理想，不过与大家的交流发现，都认为最好的公司往往是别人的公司，其实关于烂代码的问题是大部分公司都存在的，哪怕是大公司也存在这种情况，虽然有的大公司有严格的代码规范，但是也会存在历史遗留的问题，如果一个项目经过多个人接手，再加上规范制度执行的不够到位，或者项目进度的紧张等因素都可能造成烂代码的情况，这是很常见的，也是我们应该去勇于面对的，只是抱怨解决不了这个问题，换个公司，大概率上还会遇到同样的问题，因此要想摆脱这样的困境，首先要做的第一部就是改变自己的心态，要勇于的去接纳这种情况，适应并习惯这种情况，然后通过自己的努力去改变这种状况，哪怕一天只改变一点点，相信日积月累也会由量变形成质变，最后变成自己想要的那种样子。
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