工作仅6个月就被裁员，95后程序员吐槽：给我薪水都没嫌少！
现如今工作难找，稳定的工作更难找。尤其是在互联网行业，不停地裁员，导致人心惶惶。互联网公司纷纷倒闭，倒霉的除了创始团队，还有我们这些不小心上错船的员工，很多人昨天还好好的，今天到公司就被通知走人，仓皇失措。
小编觉得，在这种寒冬的特殊时期，能力一般的人最好不要随意跳槽，经济不好，人才又不会减少，自然竞争更加激烈，对于企业来说，当然追求用最少的钱，用最优秀的人，所以，如果你能力很一般，不要裸辞，因为很可能你裸辞之后，找到的新工作，薪资比原来还低。
随着互联网的发展，一批互联网公司也得到了快速的发展和壮大，而这背后都有大量的程序员在默默的付出。网上有位95后程序员，刚工作仅6个月就被裁员，无奈吐槽：给我薪水都没嫌少！
任何行业在发展的过程中都要不断的经历升级和结构性调整，互联网行业也不会例外，比如早期有大量的外包开发任务，随着科技公司技术能力的提升，逐渐走出来一批具备自主研发能力的科技公司，为社会做贡献。
我们来看网友的评论：
“对于在职的小伙伴，需要迅速梳理自己的亮点，看看自己能在哪个方向做得更好，看看怎样把自己的价值展示出来，只有自己有能力了，才有底气，这样任何时候、任何阶段，都很有底气的，现在多提升，等到行情来了，你也更容易抓住机会。”
“多投资自己，努力学习提升能力。投资自己才是最划算的生意，经济不好的时候，这时候最该做的就是，努力提升自己，积累能力，其他少折腾，对于程序员来说，一方面要立足本职工作，另一方面也要紧跟技术发展趋势。”
“初入职场年轻人面临着剧变的彷徨；人到中年者，则可能要重头再来。如果你发现自己在部门或项目组，是可有可无的人，那就早做准备，找找自己的长处，看看哪个项目需要自己，看看是否可以主动进入，快速上手。实在无法改变现状，那就盘点下自己的本事，设想下万一要离开现在的单位，下家该怎么找。当风口过去，最先落地的，是那些怀揣梦想的普通人。”
“程序员一定要通过岗位提升和自主学习不断完善自身的知识结构，从而提升自己的职场竞争力。当前正处在大数据时代，所以学习并掌握大数据的相关知识对未来的发展将会起到积极的促进作用。”
看完以上内容，你们有什么想说的呢？