最近，朋友在群里问了一个问题：为什么程序员不要去外包公司？看着问题觉得挺有意思的，于是就回了他一句：外包公司的程序员不值得去。其实这个问题问得挺好，我觉得很多人都不知道什么是外包公司，也不知道为什么不建议程序员去外包公司。关于这个问题，其实还真的要从很多方面去考虑，毕竟很多人都没有真正了解过外包公司。今天我就从3个方面来为大家详细介绍一下：
一、外包公司的概念
外包公司，其实是企业为了节省成本，将非核心的、非优势的业务外包出去，而把自己擅长的核心业务外包。
这样既可以达到降低成本，又能满足客户需求的目的，对企业来说是双赢。
但外包一个人，就需要一整个团队。为了保证团队的稳定性，这就要求公司要有健全的人才选拔机制、薪资和培训体系等。
二、外包公司的工作内容
关于外包公司的工作内容，其实很多人都不了解，尤其是程序员，他们对外包公司的理解，真的还停留在“项目外包”上面。
其实我想说的是，外包公司的工作内容主要分为两大类：
1、软件开发：通常情况下，软件开发岗位属于比较清闲的岗位，基本上不需要加班，即使有加班也是很少的。在这种情况下，外包公司一般都会从各种渠道招募程序员。举个例子：
之前有一个朋友找工作，就去了一个外包公司，干了半年左右才辞职。他说他在软件开发岗位上干得还不错，但是他感觉自己没有得到相应的成长。所以后来还是离职了。
2、IT运维：这种岗位属于比较辛苦的岗位，加班是常有的事情。
三、外包公司的发展前景
虽然外包公司是现在很常见的一种用工模式，但并不是所有的外包公司都能长久发展下去，也有可能会出现倒闭的情况，毕竟外包公司的资金实力与市场前景都是要打个问号。
而对于程序员来说，外包公司一般都会是一个小团队，基本上都是由一个技术比较强的程序员主管带领，程序员也没有太大的发展空间。
如果你去外包公司了，而且你还做得不错，那么你会发现自己一直被外包公司的人压着干活，即使做得再好，也会被他们限制很大的发展空间。
所以说，程序员还是要谨慎选择外包公司，不然就算你真的有能力进入一家好的外包公司了，也要小心维护自己的权益。
四、如何选择好的外包公司？
既然选择了外包，我们就要对外包公司负责，选择的时候一定要多对比，不要被外包公司的宣传所迷惑，也不要觉得自己随便找一家就行了。
可以从以下几个方面来对比：
1、看这家公司的办公环境及规模
2、看这家公司的规模，最好是有实际办公场地。这样也能方便我们对这个项目进行考察和沟通。
3、看他们的项目案例，看有没有成功案例，最好是可以进行演示，这样我们才能知道他们的水平究竟怎么样。
五、结语
外包公司其实也有很多优点，比如：公司的成本比较低、技术能力不需要自己考虑、薪酬也相对比较高，但是并不是所有的外包公司都值得去，大家在选择之前还是要多了解一些实际情况，不要被表面所迷惑。
所以在没有更好的选择之前，进入外包公司工作并不可耻。在追求理想的道路上，进入一家驿站歇歇脚，填饱肚子，无可厚非。一步一个脚印地去往上爬，让自己成为小圈子里最优秀的那一个。