7月13日，京东宣布华语原创音乐人汪峰独家入驻京东直播，将任职“京东秒杀首席直播官”，开启直播带货。
最近，明星可以说是扎堆去互联网公司任职，也好理解，到现在院线还没有解封，明星开不了工，日子也不好过；公司现在也基本都去玩直播了，一边是没事干的明星，一边是缺流量的公司，两者一拍即合。
最早从年开始，美颜相机宣布AngelaBaby成为首席颜值官，这就是明星入职互联网公司的一个里程碑式事件。美颜相机在AngelaBaby入职这件事上做足了营销，“首席颜值官”这一别出心裁的职位名称吸引了无数看客眼球。
然后接连不断的明星开始在各大互联网公司任职，年，任泉担任聚美优品独立董事；Angelababy又在美丽说旗下海淘品牌的首席时尚官；
年，周杰伦出任唯品会“首席惊喜官”；
贾乃亮出任“一下科技”首席创意官，赵丽颖出任副总裁；
TFBOYS集体入职奇虎，王源担任“首席创意官”，易烊千玺担任“首席时尚官”，王俊凯则是“首席造梦官”。
今年的5月15日，联想集团委任杨澜为联想独立非执行董事，任期3年，年薪33万美元。
，苏宁更是一口气请来贾乃亮、关晓彤、*3位人气明星入职。其中，贾乃亮是作为苏宁直播联合主理人入职。
要说这里面最会玩的，明星最多的公司还是阿里了。从最早入职阿里的明星高晓松，花名矮大紧，担任阿里娱乐战略委员会主席，阿里巴巴音乐科技有限公司董事长；到雷佳音，花名阿拉蕾，担任支付宝会员体验官；再到后来的刘一刀—刘涛，娜比—欧阳娜娜，来的明星越来越年轻，可是职级薪水不低，压力考核不小。
这是网传阿里的职业发展体系。
应届毕业生刚入职到阿里为P5，工作1-3年之后升职到P6，阿里一般到P7才给配股票。
目前阿里需求量最大的职级范围分布在P6-P8，这也是阿里集团占比最大的级别。一般而言，江湖上行走小有名气的阿里程序员至少也是P8级别。P10级别的存在就是传说中的大神级别，这个级别的程序员无一不是业界鼎鼎有名的存在。
高晓松就是M10，网传的欧阳娜娜就是P8，刘涛可能是p10至M6。
再看对照的相应薪水：
股票是限制性股票，分年限行使权，离职套现很难，允许买股票还得交20%股票增值部分的个人所得税哦！更重要的是，你必须先缴税，才能归属，缴税还必须用现金。
薪水是不错，但是考核也是世界一流的，别忘了阿里巴巴的管理体系可是对标美国通用的。
淘汰标准：连续两个季度，成为末尾10%；
晋升条件：
晋升资格：上年度KPI达3.75；主管提名：一般KPI不达3.75主管不会提名；晋升委员会面试；晋升委员会投票；
如果员工想要升级别，比如从P6升级到P7，则需要进行述职，通过晋升委员会的面试，晋升委员会组成一般是你的直属领导、合作方业务部门领导、HRG、所在业务线领导等。
晋升至P8及以下，子公司内部评定；晋升到P9，集团专业委员会进行评审；M不得自主提名，M3及以下公司HR评审；晋升至M4进集团管理委员会评审。
年，高晓松以“矮大紧”的花名入职阿里，担任阿里巴巴音乐科技有限公司董事长。任务包括维护音乐正版版权、培养独立音乐人与建立音乐生态圈。
按照这个计划，高晓松下架了许多版权不清晰的歌曲，并计划“努力孵化独立音乐人的新鲜作品”，将天天动听升级成阿里星球，想要将其打造成集影音、娱乐、艺人粉丝互动、购物营销与品牌宣传于一体的“中国最大的泛娱乐交易平台”。
然而现实却不是想象中那样美好。本来天天动听在用户中是颇受好评的，被改造之后功能繁杂，用户体验迅速下降，负面评价铺天盖地。半年多的时间，阿里星球就宣布全面停止音乐服务。阿里音乐当时把重心放在了阿里星球上，而阿里的虾米音乐由于版权等原因迅速丧失了竞争力，沦落到音乐行业边缘的境地。
尽管高晓松为马云、王菲作曲与制作的《风清扬》抢占各大热搜榜；让阿里影业参与投资的《绿皮书》获得了奥斯卡5项提名，但是高晓松所承受的压力也是常人难以想象的。
最终，年10月，高晓松卸任阿里巴巴音乐科技有限公司董事长与法定代表人，由阿里巴巴创新业务事业群总裁朱顺炎接任。
前浪如此，后浪也不敢怠慢。
网传的欧阳娜娜的工作总结，也是在向这个考核目标努力：
5月12日凌晨3点多，刘涛在某社交平台上发文感慨道自己天天失眠到天亮，还问这压力是否可以转化为生产力和动力。
她在接受采访时表示，
聚划算第一次的直播确实会给我一些压力，这是我自己想要做的事情，大家是否能感受和理解到。还有，到底去选一些什么样的货让大家更开心，我还能够砍到什么价格。比如，客户说我真的已经很难了，但是我会再去搜再去搜，其实我觉得要功课做得很足。
通宵做功课的刘涛，得到了超她预期的回报。万人次看她直播，4小时，带货1.48亿。
老说话，演而优则商，大公司看重的明星一定有他的考量，明星在这个转型过程中，一定会承受我们难以想象的压力。比我们聪明、漂亮、有天赋、有资源的明星尚且如此努力，以我们这些普通人努力的水平，就不用再考虑自己有没有天赋的了吧。