北京重点白癜风医院 https://myyk.familydoctor.com.cn/2831/schedule_111469_1/编辑导读：文字是想法的窗口，写作能力好的人，能够很顺畅地表达自己的想法，这一点在工作中尤为重要。那么，如何提高自己的写作能力呢？本文作者对此进行了分析，希望对你有帮助。
普通员工：每逢周五，过去一周忙忙碌碌做了很多事，但在写周报时，大脑却一片空白，不知从而写起。工作中产生了很好的想法，很兴奋想汇报给上级，但总感觉写不到点上。
管理者：面对下属的工作汇报，往往满眼都是散乱文字的堆砌，让人抓不到重点和主线。前后行文概念不一、逻辑不自洽、关键信息缺少主语等，更是让人不想再看下去。
那么问题出在哪里呢？我们在学校接受的教育，主要集中在单人解决问题上，培养的是个人面对问题的独立解决能力，强调的是做，弱化了表达的部分。而在企业中，解决的往往是大型复杂的问题，不仅需要单兵作战能力，更需要协同作战能力，让别人清楚的知道你在做什么，以及你做的事对别人有什么价值，这点很重要。这就需要职场人有强大的职场写作能力，把自己的工作内容和价值产出表达出来。本文将从几方面讲述如何提升职场写作能力。
一、何谓职场写作？
职场写作是一种带有职场目的且逻辑严谨的行文方式。
1.职场写作的特殊性
职场写作不同于我们常见的散文、诗歌、记叙文、议论文等，它不需要华丽的辞藻和深厚的文化底蕴，不以情感打动人，而以事实说服人，通常用通过简洁准确的文字，用最短的时间达成工作目标。职场写作具有以下三种特性：
说服性：职场写作带有一定的说服性。比如说服对方认可你的方案，说服客户采购公司产品等等，这是一种带有明显目的的写作方式。像这篇文章，我希望你读完之后能够开始意识到职场写作的重要性，并有针对性的去练习提高，这带有了一定的说服性。
逻辑性：逻辑是说服的前提，公认的常识、基于事实的调研、以及带有明显因果关系的条件和结论，都是具有逻辑性的表达，这些会为你的文字增加公信力，从而加大达成目标的可能性。
时效性：时效性不言而喻，职场中我们往往处理的是当下企业正在发生的问题，所以要求我们在最短的时间拿出解决方案并执行落地。比如周报是以周为单位，要求每周汇报本周的工作，假设一个月之后再汇报本周的工作，那么汇报的意义将大打折扣，要么问题已经被解决，要么问题已经变的不再重要。
2.常见的职场写作场景
清晰传递信息：职场中每天都会产生大量的信息传递，产品经理更是信息生产和消费的主力军，小到一两句话的简短沟通，大到方案评审、晋升汇报、产品宣讲等，都是一次信息传递。观点清晰、结构完整、逻辑严谨的信息，更容易获得青睐。
准确总结工作：在职场中，每隔一段时间，员工都会做工作总结，比如每周的周报、转正述职、年底述职等，一方面回顾自己过去一段时间的工作产出，另一方面向团队表述自己的工作价值，一份好的总结报告，会让别人充分理解你的贡献，而不是自己眼里做了分，但别人眼里你只有60分。
充分说服他人：在一些工作场景中，我们需要得到一些人的支持，以便项目正常推进。职场利益各不相同，说服一个人很难，如何让你的说服更加有效呢？这里有三点建议：目标明确、有理有据和换位思考，首先让对方清晰的知道你要表达什么（写的清），并且能够充分理解（看得懂），还有对方能看到自己的利益有被你考虑到（同理心），最后达到影响对方态度或者行为的目的。
有力汇报方案：工作中在做方案汇报或者项目规划时，我们需要清楚的描述问题，美国哲学家、教育家，实用主义的集大成者约翰·杜威说过“把问题说清楚，就等于解决了一半”，而往往自己想清楚容易，但让别人也清楚问题是什么很难，从“自己知道”到“别人知道”，需要作者有较强的文字表达能力。
二、提高职场写作能力能为我带来什么？
打造个人品牌和提高职场收益
1.提高职场竞争力
纽约时报最受欢迎读物《重来》的作者贾森·弗里德曾说：
“如果你要从一堆人中决定出一个职位的合适人选，雇那个写作最厉害的人。不管他是营销人员、推销员、设计师还是程序员，他们的写作技巧会对此有益。”
职场竞争力有很多种，单从信息传输的角度，就有“听、说、读、写”四个方面，听和读是输入端，说和写是输出端，在大多数职场场景中，输出比输入更重要，因为它可以为你争夺的话语权。同样作为输出端，写比说在传播范围和传播速度上更具优势，利用网络在线文档，一篇凝结作者思想的文章，可以快速传播，甚至平时很少有机会交流的公司高级别管理者，也有可能会
