白癜风微信群 http://www.guanxxg.com/news/roll/1562872.html不同时代也造就了同学们不同的思想，比起80、90后的保守，00后大学生的思想就显得开放了很多。这也跟他们从小接受的教育有关，在网络时代下，不仅优化了他们的学习方式，也改变了他们的做事风格。
记得在90后大学生刚毕业时，外界对他们的声音就不是很友好，都说他们浮躁、非主流。到了00后大学生逐渐步入社会后，关于他们的传言就更多了，当然，其中最多的还是关于他们整顿职场的传说。
在大学生变得越来越不值钱之后，同学们的求职态度都变得异常卑微，而这却成了部分人事的可利用的软肋。也不管学生是否符合招聘岗位条件，统统都喊来面试，最终他们的KPI是达成了，却让学生白跑一趟。
“上班时间张不开嘴”？00后霸气应对职场PUA，疯狂输出句句高能！
在面对这种情况时，大多数学生都选择忍气吞声，可到了00后这里这招却不管用了。有学生在求职软件上跟某公司人事聊天，结果还没问几句呢对方就让她去面试，看得出这名女学生也是个老手了。
在看到面试邀请时没有直接接受，而是继续提问关于社保及休息时间，这才被告知“年龄超了”。看到人事的这个消息她瞬间不淡定了，“那你还叫我面试，是凑KPI吗”，还好问的仔细，要不就成“大冤种”了。
为了能保住“饭碗”，很多大学生都选择默默忍受领导的无情压榨，以及口头画大饼。可00后们却咽不下这口气，想让我无偿加班门都没有，“你加不加”，面对领导的质问00后直接回复“加个锤子”。
“我签的是劳动合同还是卖身契”，真是好魄力，这回怼场面堪称高能。看到毕业生发出的灵*质问后，领导直接来句：“明天不用来上班了”，就把他拉黑了，看来还是不懂劳动法啊，做好赔偿的准备吧。
只不过有些大学生也只是开头很霸气，收尾很潦草，在领导往群里发布信息通知后，这个大学生可算把心中不满吐了出来。“收到你M啊，像个奴才一样”，这长篇大论的吐槽还以为你有多厉害。
结果在领导的一句：“小穷，你来一下”之后，果断破防。“收到”，哈哈哈，是打不过就加入吗，要是这么怂你一开始就别说那话，看你一会去办公室怎么跟领导圆吧，祝你不会被穿小鞋。
看这些00后霸气应对职场PUA，疯狂输出句句是高能，真是说出了打工人的心声啊。不过也不是所有的事都怪领导，有时刚毕业的大学生不懂工作规则还硬是不听劝，也真是让人头疼。
“两天都没有面试”，看到人事的这种成绩领导也坐不住了，可员工的回答真是令他哭笑不得：“那我约了人家，人家也不来啊”。听起来是挺无辜的，可这也是误解了人事的工作，并不是上门等毕业生应聘这么简单。
“上班时间张不开嘴吗”，有些公司的校领导就喜欢在下班点开会，搞得员工是苦不堪言。虽说工作是难找，可学生也不是卖身给他们当奴隶了，总是这样难免会引起员工的反抗。
“是没有你喜欢的时间，还是不到吉时开不了口”，哈哈哈，这怼人的小嗑听起来怎么这么得劲呢。不仅如此，还发出了灵*质问：“怎么，你是孤儿不用回家吃饭”，看的笔者这是一个爽，难怪都说靠00后整顿职场，这霸气侧漏的样子可太帅了。
有此作为的也不止一个毕业生，虽说程序员的工作免不了加班，可长期加班谁都受不了。在看到一个同事被指定要求加班后，其他人也奋起发出了反抗：“他说他不去”，看到这校领导也懵了，反问道“那你去不去”。
与职场PUA做抗争固然是对的，却也要讲究方式方法，不能横冲直撞
难怪越来越多的大学生都奋起反抗，实在是月薪三千还要当牛做马，这谁能忍受。只不过在跟老板反抗时也要讲究方式方法，太直白容易给自己带来麻烦，最好还是能用圆滑的方式解决。
同时也要注意给自己留一线，毕竟有些工作会对员工做背调的，保不齐要给上一家公司打电话询问在职期间的情况。如果把原公司的领导得罪太狠，受伤的也只能是自己。
面对不合理的要求说不，是大学生的权利，但如果想给自己增加说NO的底气，就要看自己对专业知识的掌握程度了。因此想要在日后的工作中掌握话语权，学好专业知识才是关键。
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