IT行业用一句话总结就是钱钟书先生的那句名言“围墙里面的人想出来城墙外的人想进去”
随着互联网行业的蓬勃发展，市场对于程序员的需求激增，这个职业也不再囿于计算机科学或软件工程等个别专业的毕业生。
非计算机专业出身的程序员为数不少，他们的主业曾是物理、数学、自动化，甚至英语、艺术或历史，但都出于对编程这一事业的青睐，通过参加IT培训，投身成为程序员。
对于一个希望转型成为程序员的非计算机科班出身人员，有哪些值得重视的经验呢？
一、快速建立知识体系，获取程序员式的思维方式。
最快速的方法就是报班培训。关于这一点睿峰如果推荐机构很多人肯定会觉得是在打广告，但是我们不可否认机构培训确实也有他存在的优势，比如：
可以避免走弯路，网上自学的资料很多但难免零散不够系统，导致时间浪费了又没有学好
另外培训机构清楚当前行业现状以及主流技术，技术课程符合企业招聘的用人需求，有着丰富行业经验的老师带着你学习必定会比你一个人磕磕绊绊过河来得实际
线下面授的方式氛围好，学习的效率更高，能够确保学习的及时性，交互性
二、兴趣是最大的老师
找一门自己喜欢感兴趣的语言入手，精通之后再学其他，Java便是一门强大且普世的入门语言，大量阅读源码，根据多数大佬的经验，阅读源码是最快的成长途径
初学者应该积极发问，依靠别人的经验并不可耻，关键在于用最少的时间获取最多的收益
依靠书本进行深入学习，尽管技术博客或者社区论坛上的大神很多，但阅读一本书仍是系统习得知识的最好途径
转型要趁早，对程序员这份工作而言，越晚转型的代价越大。
三、IT行业饱和了吗？程序员工资到底高不高？
真相就是其实并不是所有的程序员薪资都高，但和其他可替代性强的行业岗位来说，应该是算高薪岗位，但程序员工资一般会受编程语言、学历经验、地区以及技术等多方面影响
行内人都知道不同编程语言之间其实是存在一定的鄙视链，有些编程语言就是比其他语言薪资高
地域影响，北上广深的程序员肯定普遍比三四线城市的程序员工资高
工作经验越丰富薪资越高，这一点在哪个行业都适用，但是学历低一定就是薪资低吗，其实不然，学历只是在一定程度上反应一个人的数学和逻辑基本功、思维方式，如果自己愿意并努力不断地学习，即使淘汰也轮不到你
很重要的一点，在IT行业技术才是真理
据有关报道分析，我国IT产业正在快速稳步发展中。想要IT产业完成自主创新、发展升级，推进新创发展是长久之计。IT产业在过去5年经历了年28%的增长速度，是同期国家GDP增长速度的三倍，对GDP增长的拉动作用已进一步增强，对我国国民经济增长的贡献率不断提高。
我国每年IT人才市场供给约万新人，目前国内IT相关行业从业人员约万人，按照年增长15%的速度，每年约万新增岗位，加上5%退休和离职率，每年大约有万市场需求，预计国内每年IT市场人才缺口约万人。人才缺口，催生出更多职位需求，为IT职业培训提供了广阔的市场空间。
纵观现在IT行业的大趋势来看，未来十年，IT行业仍旧会处于高速发展的态势，而且随着IT行业的发展对于人才的需求量也会变得越来越大。但是作为一门技术工种，半路出家当程序员谈何容易。
对于一个希望转型成为程序员的求职者，留给他学习技能的时间窗口通常极为紧凑，而知识积累的欠缺导致他们往往在一开始只能以速成的方式谋求技术熟练，这往往加固了外界对他们技术不扎实、「流于表面」的印象。
尤其对于一些专业跨度巨大的程序员，他们的转型壁垒更是常人难以想象的。有的人在转型前对于编程的理解近于白纸，即便是在内行人看来通过自学足以达成的技术工具，在这些转型者面前仍如无法逾越的大山。他们只好通过培训机构实现从0到1的技术入门。
睿峰学员怀着对事业的目标，克服了一个个技术学习和思维方法上的障碍，抵御住了周遭那些质疑自己选择的声音，面对工作中或明或暗的不信任，埋头于编程语言和企业业务，最终拿到高薪，以不错的职业发展回击了外界给予他们的质疑。
总的来说，培训班出身的程序员在市场上的基数不算小，其中部分程序员的确面临编程水平有限、知识分布不平衡、技术经验存在短板等现实困难，这时候找一个好的培训机构就很重要了。
