白癜风症状有那些 https://m-mip.39.net/woman/mipso_4587181.html在我们的刚入职位上，一般来说，我们会珍惜这份工作机会，对于员工来说，他们会因为工资问题或其他原因而离开现有的工作岗位，此外，加班在各个公司都很普遍，尤其是在互联网公司，加班是这种情况下员工的正常情况，当员工负担过重时，许多员工会选择离开。
一个hr在职业论坛上发了一个帖子，hr说公司前一天加入了一个程序员，但他离开了，因为他的公司没有加班，并说他无法适应这种状态，这很难理解，没有加班我就不能适应加班的员工。
很多网友前来观看和讨论，有人说这只是别人的原因，怎么能当真呢？也许人们认为你的薪水达不到他期望的标准，有人说也许还有更好的offer，但他们已经在贵公司工作了，所以他们只能提出这样的理由。
也有网友表示，程序员说的有歧义，说到底，公司不加班还是程序员不加班，如果程序员不加班，那就是程序员受不了公司的加班氛围，于是他离开了，不少网友也很不解，有没有不喜欢公司不加班的员工？有网友开玩笑说，如果一个人在公司加班，他会节约水、电和空调费都，为什么不在公司加班。
加班其实是自愿的，是否加班完全由你决定，如果你不想加班，你就不能加班，毕竟健康是革命的资本，有些公司不应该把加班当作理所当然的事，这也可能是公司人才流失的一个重要原因。
你们公司需要加班吗？你觉得加班怎么样？
