白癜风新技术 http://m.39.net/pf/a_4621488.html和项目经理出差，本来预计是周六在甲方那把工作做完，然后周日就回去的。结果项目经理跟我说了一件之前公司发生的事情，然后我俩决定把工作暂时放一放，周日继续在甲方那待一天，周一再回去。因为公司规定，返程时如果是双休日，则不算上班！
这是我在这个公司第一次出差，所以很多事情我不了解。之前任职的公司只要有出差安排，基本上都不用打卡的，事情完成了回来填个出差的单子就行。
可是，现在这个公司不光出差每天还要按时打卡上班和下班，即使下班时间到了要加班还要跟公司申请审批，得到公司同意才行，否则还不算加班！还有一些细枝末节的事情，我就不放开说了。
听项目经理说，之前公司有个程序员也是去甲方那边出差，然后一直在甲方那待到了周末，也是在周六完成了在甲方那边的事情。然后，他在周日的时候离开了甲方所在的城市。
因为甲方所在的城市在北方，而公司在南方，来回坐动车需要八个小时左右，所以，周日这个程序员回去的时候就在上班时间和下班时间打了卡。
可是，当他回到公司上班以后，人事那边在核算他的打卡记录的时候告诉他，他出差回来的那个周日是不算上班更不算加班的。但是，如果是工作日就算上班。
程序员听后很诧异，于是问人事：“为什么周日回来就不算上班？”。
人事跟他说：“这是公司的规定，因为你从甲方那回来，是周日，属于休息时间，而坐车并不属于工作内容，所以并不能给你算上班，也不能给你算加班！”。
于是，这个程序员就跟人事争执了起来，最后惊动了公司的老板。老板把他单独叫到了办公室，跟他解释公司出这个规定的原因。
但无论老板怎么解释，始终没有说服这个程序员，最终还是程序员自己放弃了争论，才让局面得以收场。
但是，这个事情并未就此不了了之！因为，这件事情当时闹得比较大，公司里面几乎所有同事都是站在程序员这边的。大家都会设身处地地把这事情往自己身上搬，觉得自己遇到了这样的事情，也会很这个程序员一样生气。
所以，到后来，大家只要出差就会形成一种默契，那就是如果出差的时候，工作内容完成了，碰巧遇到了双休日，而且返程的时间比较长的话，那么就会找理由在工作日回程！
我们公司虽然程序员出差的机会不多，可是基本上每年都会出去一两回。遇到周末需要加班的情况，工资都是按照双倍去发的，所以周末只要多工作一天，公司就得多付一倍的薪水。尤其是我们做程序员的，薪水本来就高，因此，公司付出的代价就更高了！
而公司这种决定，无疑会让出差的人刻意在工作日回程，对于公司来说是不利的！但是，让人遗憾的是，这个规定直到现在也没有被取消，因此，大家都心照不宣了！
其实，我也很理解这个程序员的想法，因为只要不出差，那么公司的员工就会有一个自由的周末，想干什么都由自己决定。
但是，因为出差，所以牺牲了自己的周末，在返程的路上度过，于情于理也不应该说返程的时间不算上班。出差和回程是因果关系，因为出差，所以才会有返程这件事情。公司不应该只看结果，不看原因！
所以，当这个事情发生在我身上后，我和我的项目经理决定，哪怕在甲方这边的事情能够在周六完成，我们也不能在周六完成，必须等周一再回公司！
公司有各种规定其实可以理解，但是规定是给那些不守规矩的人制定的。当公司的一个规定实施后，起到的效果是负面的，我觉得这样的规定就是不合理的
