儿童白癜风怎么治好 http://m.39.net/pf/a_6079778.html很多人认为，作为程序员，只要好好沉淀技术，就不会被淘汰，事实真是这样子吗？
最近大厂裁员事件可以发现，被裁的多是一些边缘性的职能部门，也有一些编程人员，难道是他们技术不够好吗？
通过分析来看，也许他们技术能力都很强，只不过是缺乏一些技术以外的东西。
你的技术很好，还会有很多技术比你更好的人，在遇到裁员或者人才泛滥的时候，如何保持自己的优势，在职场生存呢？
举两个耳熟能详的例子：
比如说程序员出身的雷某*，如果当初不是有人将他强行拉到总经理的位置，他现在可能就是一个失业在家的普通大龄程序员。
再者马某腾，当初如果按50万的价格把某Q卖给香港富商，他现在可能就跟雷某*一样是个失业在家的普通大龄程序员。
相信大家都知道这两位互联网大佬是谁。
可以看出，这些成功人士除了技术以外的管理能力不是天生就有的，有的完全是被逼出来的，当然也都是通过后期学习和训练才有如此成就的。
针对目前程序员普遍存在的弱点，职英教育实训基地特推出TEEM全面人才培养体系，不仅培养学员专业技术、丰富项目经验、提高就业能力，更倾力加入了特色管理课程，全面提升学员职场竞争力。
来职英，不止学技术拿高薪，更注重人生道路长远的发展。
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