朋友最近刚刚完成JAVA培训，感觉学得非常好。有次跟我聊天说：他学得很好很扎实，不想通过包装简历来获得更多面试机会。
我告诉他：现在JAVA开发岗位越来越趋于饱和，现在入行确实不是最好的时机，特别是在疫情期间，公司招聘要求越来越高，动不动就3年以上工作经验本科以上学历，但还有转机。我建议他：着重考虑在简历上突出硬实力。
那么硬实力有哪些呢？我们来探讨一下。
相对较高的学历，当然任何岗位都需要的硬性条件，但对JAVA程序员岗位更严格。曾经我朋友不是统招大专学历，也是培训机构出来，去公司面试JAVA程序员各种碰壁，找了4个月工作无果，最终放弃入行程序员。
更好的沟通能力，程序员给大多数人的印象就是少言寡语，几乎是程序员的标配，特别是有些培训出来的学员编程能力非常强，但他表达不出来原理，最终拿不到心仪的offer。
更年轻的身体，可能大家都知道程序员加班的强度相对其它岗位要多，特别是研发岗位更是如此，如果你更年轻身体素质好，多数公司会优先考虑你。
如果兼备上面这些条件，即使简历不深度包装还是有机会，但是你要明白一点，简历是你获得面试机会的敲门砖，就算你不具备相应能力，但你必须在简历中强调你自己的优势。
比如非常能适应加班，体现在哪个具体的事情上，比如沟通能力强，曾经你做到哪些项目协调。
所以，培训出来的程序员并不一定要靠包装简历来获得工作机会，更重要的是你能不能给对方提供迫切需要东西，更快帮助公司创造更高的价值。
