在别人眼中程序员算是个高收入的人群，但是程序员的工资也分三六九等，那么程序员如何年入50万？下面就一起来探讨一下这个问题。在公司里，哪些人能年入50万
这里仅限于软件行业。
一般来说，初级开发（3年内）月薪在12k到20k之间。高级开发（5年左右）高的就可以有25k，资深架构或资深项目经理（6年+），可以达到35k，能管20人之内团队的架构或项目经理，可以达到45k，而带50+团队的部门经理（一般工作经验在10年以上），哪怕是低点的话，就能达到50k+了，就能达到本文提到的收入水平了。
还有一种是走技术加成的路线，比如最近比较流行的AI，大数据或区块链等，这类资深人才如果有5年+相关资深经验，就能达到这个水平。
可以适当算些工作外的收入
1做软件产品卖，或者帮人兼职做软件。如果全职上班的话，一年估计能增收的额度估计在10万以内。
2做培训，如果是讲基础内容，每周末去讲一次的话，估计每年能增收8到10万，如果讲热点知识，比如区块链等，那么年入可以到10万到15万，如果成了某个领域的大牛，去做高端企业培训的话，每场的行情至少2万，平均每月就讲一场，那么估计年入能20万+。、
3写书，按目前的图书市场行情，每本书的收入估计在1.5w，一年估计3本，那么在5万左右，但如果算上写书给自己带来的无形价值，（比如靠出书积攒名气，再去讲课）一年估计能增收10万。
4做各种技术咨询，比如出方案，这个我接触得不多，但如果能保证长久有活的话，每年估计也能增加10万。
归纳下年入50万的技术和软实力方面的要求
先归纳下技术方面的要求。
1至少得有架构师的能力，而且得能在项目里搭建各种组件，这些包括但不局限于：反向代理集群，消息中间件集群，微服务集群组件，缓存实现方式，日志管理组件，数据库集群，数据库分库分表集群等。
2项目里的架构组件遇到问题时，能通过debug查看源代码的方式解决实际问题。
3能编写linux发布脚本，能在linux搭建基于Springboot或tomcat等的项目，同样，一旦项目运行出现问题，能通过查看日志快速定位和分析问题。
4得至少是一个领域的专家，比如在数据库方面，知道oracle调优，或知道如何搭建集群，总之精通数据库方面的部署调优排查问题等方面的问题。这样能做到在团队里，这个领域方面，你是无可替代的。事实上，真正大牛不会仅局限于一个方面，往往同时是多个领域的专家。
5在当前某个热门领域（AI大数据或区块链）有解决实际问题的能力，而不是仅仅能搭建一个脚手架项目。
总之，技术上得综合全面，而且精通一个或多个领域，而且最好能紧跟热点。但一些高收入人群的能力还不仅限于此，下面说下我看到的这些大牛在在非技术领域方面的技能。
1能带团队，能把自己设计的方案平稳地让手下的人实现，其中就包含了团队协作，沟通，进度把控，风险把控等能力。
2能和其它团队的人沟通甚至扯皮的能力，毕竟最终出一个方案，得兼顾多方利益，有时候技术得向进度成本等因素妥协。、
3不断学习的能力，包括能认识到哪些该学以及该怎么学，这说起来非常简单，但根据本人的实践，难。
4能和各种各样的人打交道的能力。这往往是从事软件开发的程序员比较欠缺的能力。
5更为重要的是，能意识到当前的热点，同时知道自己该往哪个方向发展，同时或者通过学习，或者通过和别人协作，不断让自己进步。
虽然本文的主旨是介绍如何年入50万，但通篇是介绍积极正当的手段，所以也不上拜金。况且只有始终保持积极向上的进取心，才能不断提升自己。
