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程序员如何优化自己的职业程序 [复制链接]

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突如其来的疫情,打乱了所有职场人的节奏。

年前裸辞,打算年后再找工作,拿到offer的希望,瞬间渺茫;

领了年终奖,准备迎接“跳槽季”,迎来的是裁员、企业倒闭。

困守在家中的人,也在线上交流着对未来的担忧:

“疫情什么时候结束?我该怎么安排跳槽节奏?”

“公司会不会裁员?我该怎么让自己不可替代?”

“疫情对行业有什么影响?我要不要朝线上发展?”

这些问题的背后,是焦虑、迷茫,而焦虑和迷茫的背后,是长期得不到解决的职业发展问题,借着这次疫情,人们暂时放下忙碌的时机,集中爆发。

给程序员做咨询的这些年,这种情绪写在每一个来访者的脸上,他们不是不努力,是在一次次尝试失败后,陷入迷茫;当他们开始在正确的方向,用正确的方式努力后,局面一点点打开,升职,加薪,实现了本质的“职业突围”。

目睹了一次又一次的转变,对这次疫情的冲击,对程序员的职场,这些感触更加深刻:

01

规划清晰,不惧风浪

朋友在一家传统企业敲代码,关于未来,很纠结:

“公司业绩本身就很一般,我们还是非核心部门,用的技术也老。当时图稳定,对未来也没什么想法,选了这么个养老的岗位,几年下来,技术落后了一大截,待着,迟早变成温水里的青蛙,说不定哪一天就被裁了;走出去,感觉技术太弱,什么都干不了……”

世上没后悔药,现在手里没牌可打,怎么办?

其实,按节奏抓牌,计划抓什么牌,更是一种规划,现在的技术不行,看看市面上一份主流的工作,需要什么样的技术水平,自己上网学,开通技术博客,把学习心得和敲的小例子挂上去;

平时多逛逛程序员垂直类网站,了解下行业动态,听听大咖分享经验,有机会跟其他人交流下技术和事业。

整理一下简历,投出去,有面试邀请就去,多复盘,至少还能攒点面试经验;

一年以后,你有了一定技术积累,更新了简历,有了一定的行业人脉,还有自己的开源项目,这些牌,都是你现在可以规划出来的。

这次疫情,你看那些在网上接项目、做直播、在家写书的大牛,这些事大部分都在他们的年度规划之内,只是疫情来了,现阶段更适合做这些事。如果没有一个整体、前瞻性的规划,想现在做直播,能做的,只有安装直播软件、调试手机角度、试试美颜效果这些事。

02

有逻辑的规划,让职业一片坦途

如果问:“你选择现在这份工作的理由是什么?”

大部分人回答:也没什么更好的选择,先干着,积累经验,锻炼能力。

至于积累什么经验,锻炼什么能力,基本上说不清楚。

至于每一步之间的经验、能力之间有什么关系,就更说不清楚了。

结果就是:他们都很努力,也没少加班熬夜,几年过去了,还是没有自己的核心竞争力。

因为他们的每一段职业经历,都被不同的细分领域、不同的岗位职能、不同的技术栈切成独立的一段段:

今天想专精前端,明天又听说全栈吃香,开始从0学java;今天在一家新闻类平台,明天去了一家在线教育公司,业务场景不一样,逻辑和需求就不一样,用到的技术、偏向的技术栈也不一样,一次次从0起步,在深入研究、贡献更高价值的临界点,开始尝试新的赛道。

结果时间和精力没少花,技术没少学,凭借多年的浅层水平,解决着入门级的问题,拿着初级薪资,重复着低水平的项目。等到某个时间节点,突然发现自己的技术水平和年龄不匹配,遭遇“中年危机”,在竞争中输给年轻人,认定程序员吃的是“青春饭”。

如果时光倒流,做一个整体规划,每一步之间都有逻辑关系,那是怎样一番景象呢?

小明是个刚毕业的前端小白,按照这个路径:

第一阶段:技术上夯实基础,接触各个技术栈,路径上选定自己的职业,比如前端、后台,尝试不同的细分领域;

第二阶段:选定一个框架深入研究,比如vue,确定自己的细分领域,理解业务场景和逻辑;

第三阶段:技术上针对一个问题,提出不同的解决方案,比较它们的区别;业务上,持续在自己的细分领域深耕,从市场、运营、产品领域,深入了解,成为代码界,最了解这个行业的人,半个专家。

小明可能走得并不快,但他的每一步,都站在前面所有沉淀的基础之上,假如他已经走到第三阶段,这时候有一个从后台转过来的工程师,想追上小明,也得重新选技术栈、从0了解业务场景和逻辑。

写在最后的话:

变局中,给自己一个有前瞻性、有逻辑的规划,让每一段经历都能产生系统性沉淀,你的优势会慢慢建立起来,这不是短时间内的灵丹妙药,也无法预测突如其来的波澜,但有一点可以肯定,它能让你的每一步,走得更从容。

互联网寒冬也好,疫情也罢,对于风口浪尖上的程序员,这些只是一时的浪花,工作却要在半辈子中继续,会经历更多变数,面临不同的职业问题,而对于这些问题的系统性思考,以及名程序员的职场故事,面包理想把它们沉淀成了《程序员的7堂职场课》。

书中涉及职场问题,贯穿程序员的完整职业周期,涵盖职业定位、路径规划等六大职业维度。

这本程序员职业发展的枕边书,你翻一翻,重构出春暖花开。

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