导语：现如今，很多大公司都对求职者的学历有很高的要求，但是最近，笔者看到这样一个职场案例，这位程序员在面试的时候，本来很认真的准备面试，但是面试官却说公司不招大专学历，最后还吧程序员的简历给撕掉了，这让这位程序员很愤怒，莫名想哭。那么这到底是谁的错呢？
第一、面试官肯定有问题
不管这位面试官是不是测试程序员的应对能力，撕掉求职者的简历，这本身就是对程序员的不尊重，所以，这位程序员其实可以向公司的有关部门反馈或者直接找领导就事论事，既然不招大专学历的话，那么，为什么会在筛选简历的时候选了有大专学历的求职者呢？当然，求职者可以延伸思考下，可能只有这样的奇葩公司才有奇葩的面试官吧！
第二、这种案例只多不少
好多奇葩的人事就是那么嚣张的玩去面试的人员，你的简历在网上是他人事方主动看还联系你去面试了，但你大老远去了他那边要是第一眼没看上你的外貌和举止的话，对方就会说你的专业不对口或者你的户籍不对口或者别的理由，你没看上别人你直接说出理由，别人不会死皮赖脸去你家公司的，说出那些低端的不对口理由让人讨厌！
第三、大专学历确实在面试时不讨好
在找工作的时候，一般很多求职者也是心里很自卑，毕竟自己是大专学历，所以不少大专生会选择多学几年混个本科学历，在找工作的时候反而比专科生有很大的优势。结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。
