最近看到一则新闻，一对男女通过相亲平台认识，聊得不错，恋爱谈了半年就领证了，可婚后没多久，女方就打电话责怪红娘，说平台骗人。
原因是认识之前男方说自己是腾讯员工，由于保密等原因没有告知薪资，婚后才发现老公是腾讯外包员工，就不干了。
很多人会疑问：外包员工不也是腾讯员工吗，哪里骗人了？
归根结底是经济问题，男方声称职位是总监，在腾讯如果是正式员工，年薪起码百万起，外包就不同了，年薪税前只有20万，而且没有股票。
面对钻石王老五秒变普通打工人的落差，女方感觉受到了欺骗，哭诉之前怕男方觉得自己功利没细问薪资，没想到结果差这么多。
同样是腾讯，前段时间还有另一件事，据传某腾讯外包人员在工作群里抢到5元红包，组长私信说红包没有外包员工的份儿，让他赶紧在群里退回去，该外包人员感觉受到很大侮辱。
在软件开发行业，外包员工和正式员工差距这么大吗？
先来看看什么是外包。
外包是指企业动态地配置自身和其他企业的功能和服务，并利用企业外部的资源为企业内部的生产和经营服务。
简单来说，有些企业想用人，但因为人力资源管理薄弱，或者只是想找人干活儿不想慢慢培养，期望有公司能提供这种服务，达到既不用直接培养人，又能快速投入工作的目的。
外包适用行业主要是信息技术，其次还有人力资源、采购、物流、财务和会计。
抛开信息技术不说，其他几个行业在身边还是很常见的，尤其是物流、财务和会计。
开网店就是一种物流外包行为，只需要负责货品和营销管理即可，第三方物流公司会帮你将货物送达全世界。
财务和会计一般用于小公司，现在开公司门槛低了，很多创业公司只有几个人，账务比较简单，选择将财务和会计工作代理给三方机构，能够使企业
