关于程序员速成培训班的传言和八卦很多，近日，又有一个程序员发帖吐槽培训班简历造假，两个大四学生报了个培训班，竟然给包装成有三年工作经验的人，更离谱的是，竟然还拿到了阿里外包26k的offer……
许多网友表示自己也有类似经验，有人说之前有培训班也让自己包装经历，他当时是一个还没毕业的应届生，培训班就让他包装成大厂实习生。
有人说自己认识一个专科毕业、有一年工作经验的程序员，面试oppo时把自己包装成有六年经验的IT小管理，目前已经入职了。
总之培训班简历都造假，十年前就已经是公开的秘密了。
也有人质疑这种做法是认真的吗？刚毕业怎么能有三年工作经验？入职不看毕业时间？不报身份证号？按这个包装的经历，15岁就上了大学，这种人才会去当外包？再说外包能拿到26k？
就算通过了简历筛查，能通过外包26k的技术面试吗？如果通过了，只能说明面试的时候水分很大，面试官太菜，hr和公司太水。
就算通过了技术面试，能通过大厂背调吗？背调翻车很惨的！
有人说有些公司背调不严格，可以p图，之前自己认识一个人把毕业年份改早了三年，去了伴鱼，拿了22k，而且有的培训班还会配合背调。
就算过了背调，还要面临试用期的挑战，没本事的人一工作就会被发现，最终还是要被开除。进去只能说明八股文背得熟，进去后能留下来才是有实力。
有人说自己当初就招过一个培训班出来的外包员工，以为他态度诚恳踏实，结果来了没一个月就受不了，把他赶走了。
也有人说就算查出简历造假也没事，只要学历没问题就让给过。
总之饿死胆大的，撑死胆小的，只要能干活就行，大多数程序员不就是重复工作嘛。
包装简历只是一个好听的说法，说白了就是简历造假。对有真才实学的人来说自然无需如此，对那些没有实力又想挣高薪的人来说，这也许是唯一一条能进大厂的途径。
但鱼目混珠、滥竽充数绝不是长久之计，就算凭着假简历侥幸进了大厂，如果没有真本事，在工作中也会很快露馅。
那些想通过简历包装偷偷混进大厂的程序员一定要耗子尾汁，不要心存侥幸。好的简历只是一块敲门砖，真本事才是能否留下的关键。与其将心思放在把简历包装得花里胡哨上，不如把精力放在好好提升自己编程能力上，这才是职业发展的长久之道。
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