“倒挂”一词大家都不陌生，在程序员领域里更是屡见不鲜，尤其是在公司工作了一段时间后就会发现，后来的每个新人的工资都比自己高，你的工资是15k，新人的工资是30k，奈何人家能力强呢。
而我们想要涨工资，那也是万万不可能的，除非你的工作能力突飞猛进，晋升成为大佬级别。
所以就有了那句笑话，要想涨薪，不是去问领导，而是去换领导。
不管是换领导还是要求涨薪，想要有更高的收入，就要看自己能不能在行业中脱颖而出，与同龄人相比是否有着更高的技术水平。而我们的工作能力往往取决于我们在每个阶段上的积累。
01规划进阶路线，确认自己所在阶段每个程序员在提升自己的时候都应该规划一下自己的学习路线，不同阶段就应该掌握不同层次的专业技能。我对程序员的学习阶段进行了以下的划分：▼第一阶段：初级程序员，大家基本上都是0基础，或是懂些基础知识。这个阶段最重要的就是夯实基础，熟悉算法与数据结构，代码可能大多是复制别人的，比较混乱，质量上会有一些欠缺。建议：掌握所在公司的技术，多看资料、书籍、视频，尽所能的进行提升。▼第二阶段：中高级程序员，可以让代码更加合理规范，比以前更优雅，可以规避一些经典错误。这个阶段正是需要系统的进行职业发展规划的阶段，可以选择去更高的公司平台，大家已经能做很多实用项目。所以，这个阶段对于大多数程序员的职业发展来说，是十分重要的。在进阶发展的过程中，有一个避不开的点，就是“高并发”，有很多程序员也是因为没接触过高并发，缺少K8S大规模实践经验而止步不前，最后终止了程序员生涯。建议：提前进行高并发微服务的项目练习，由于部分公司因为公司规模不够大，业务不涉及高并发等原因，我们可以选择模拟创造高并发场景，进行实战演练。▼第三阶段：顶级程序员，到这个阶段，在程序员领域已经是很优秀的工程师了，可以成为全栈工程师或软件设计师。这个阶段的程序员已经是行业中的大佬，精通多领域技术框架，在收入上相当可观，基本上年薪是0w打底。可以选择晋升成为管理层，做CTO，带团队；也可以选择继续在技术上深造，成为领域中的大神。
百万架构师具备怎样的职业技能呢？
左右滑动查看所有内容大佬级别的程序员毕竟是少数的，我们大多都处在初级，和中高级阶段，想要逐渐向大佬靠拢的，让自己成为其中一员，那么我们在前进的时候难免会遇到一些困难：02如何才能冲出重围，成为程序员中的精英？我们缺少的是一个可以让我们突破自己的技能点！“高并发”是我们专业进阶的必经之路，对一个成熟的高级架构师来说，“高并发”是必须要掌握的。而且有过面试经验的人都知道，“高并发”是面试必问内容。▼一般面试官会问：
1、有没有高并发的经验？
2、大规模架构如何实现？
3、百万流量的技术怎么选型？
这些问题检验的是你的组织能力，了解你在处理需求的架构时是如何设置的，会选择什么技术来完成客户需求。▼如果不能回答以上问题，那就说明你：
1、没有K8S大规模实践的经验；
2、缺少高并发海量流量的经验；
3、性能解读与压测的经验不足。
在这种情况下，面试被淘汰的几率将会非常高，尤其是在BAT这类大厂，如果没有高并发经验，那么可以收到面试邀请的机会都会大大减少，更别说提出理想的期望薪资了。要想拿到大厂offer，我们需要具备两点，一点是过硬的编程技术，第二点是漂亮的项目经验。然而我们有很多人都没有可以接触到微服务高并发业务场景的机会，在搜索网站上也找不到相关经验，难以迈过大厂门槛。那么如何才能掌握高并发，获得完整的高并发项目经验？为帮大家跨过这个技术门槛，我向大家推荐为期三天的《亿级流量微服务高并发实战训练营》，这个课程是针对企业实际应用场景，进行销售SAAS项目的实战演示，老师会系统化讲解弹性伸缩容器云系统的设计思路及方法，并给出清晰的解决思路和方法，帮你完成亿级流量下的演练操作。03学习+实战阶段，有哪些需要注意的地方？在自主学习的阶段，难免会遇到自制力差，学习时间不规律；疑问得不到即使解答；接触不到真实案例；不能进行实战演练等问题。如果你有以上的困难，不妨来参加这场《亿级流量微服务高并发实战训练营》。▼这场训练营以实际真实案例进行讲解，会提供90%程序员见不到的项目场景，项目将达到阿里云维需要每月耗费10万来维护的难度等级，让大家进行模拟用户请求和实战演练，通过实战的方式，帮助你扫清知识盲区。《亿级流量微服务高并发实战训练营》原价元，限时特价0.99元！仅前50人享受优惠价格扫描下方
