程序员求职面试（ID：CoderJob）整理
内容参考自：脉脉
新的一年又开始了，相信很多职场人对于跳槽又开始跃跃欲试了，而且不少人还能通过跳槽薪资翻倍。
近日，有位网友发帖称自己在面试的时候要求工资double，被HR问翻倍原因，不知如何回复hr的楼主发帖向广大网友咨询。
原贴如下：
有网友直言楼主对自己认识不清：
也有人给楼主支招：1，目前公司薪资在行业内出了名的偏低2，目前公司完全不加班、双休，到贵司要，目前公司是国企比较稳定，你们是互联网公司（或者我这边是大厂，你们是创业公司），去你们家会有些风险。4，自己5年没跳槽了，当前薪资远低于市场水平5，自己同事跳槽出去都是double其他想到在补充；基于能力和需求，以及对在这家公司要做的事情的难易程度和工作量来考虑的，还有问题吗??
也有网友和大家分享自己double工资的情况：要过double，因为1换城市，生活成本提升；2目前其实在原平台的机会挺好的，机会成本变高了；3我手上还有一个offer是多少；4最后是面评以及供需关系了，我老板最后给了我一个挽留承诺，但我在对方面试官那边面评很好，而且我估计没碰上比我更合适的，hr给我涨了三回条件和我聊…
还有网友分析认为楼主面试的必定是个小公司：
最终楼主发帖回复大家：公司给了50的涨幅。
其实，即使是再热爱的岗位，在工作中也会有次想跳槽和50次想裸辞的念头。不过要实现薪资double也不是件不可能的事情，每年3、4月是企业换血的高峰期，很多人都会拿完年终奖投入到新东家的怀抱。这时候如果你抓住机遇，往往能够得到高于市场价格的薪资。
跳槽能涨薪不假，但能Double的实不多见，除非你是对方想要的稀缺人才，或者你现在已经有了非常深厚/有差异化的专业能力或资源。
演员陈道明曾说过的一句话：“你要努力，但是不要着急，凡事都应该有过程”。有计划的辞职，会让你心态平衡，不会自怨自艾。
要知道，有能力的人总会在一份工作中学习积累，然后带着沉甸甸的收获离开。
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