程序员说：“很多猎头靠着推荐候选人，一年捞金上百万，黑！”
凭什么？猎头公司只需要推荐，就能拿走程序员的2个月工资？
凭什么？猎头每天西装革履，只要聊聊天就能赚钱，程序员却要深夜加班，成为互联网民工？
还有无底线的猎头，不停的电话骚扰，要简历、求面试、随便泄露简历信息、推程序员入职后，拿了钱就跑，简直就是三无产品+零售后！
真正专业的猎头却想说：“我们拿着白菜的工资在年薪百万的程序员里混，也不容易！”
全国有超过30万的猎头，而格斯是其中一员。他勤勤恳恳地积累了庞大的人脉圈，链接了近万名的程序员，产出过数千份人才推荐报告。
年，这是他成为猎头的第4个年头。
90后的他有些老干部作风，走路身板挺直，自带沉稳的低音炮，出门拜访客户时永远一套白衬衫蓝西装；
从RC晋升到AC，从菜鸟猎头再到如今的TeamLeader，他用3年时间飞速在猎头行业落地生根；
如今，是手握+程序员好友，带着11人大团队，行走职场，指点江山的百万顾问。
“
技术猎头和程序员的故事，从寻访开始。
”
为了把合适的人匹配到合适的岗位，猎头们往往通过Coldcall来撩到更多的人才，多次拜访客户企业以了解行业前景、商业模式、创始团队和组织架构。
现在，仅仅翻开格斯的
