黑马程序员
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毕业仅1日，就业率破60%
杭州黑马测试1期——于年7月18日正式毕业。毕业仅一日，班级就业率高达60%（精准值为60.98%）。就业率这么高，平均薪资却不低，在非一线城市的杭州，平均薪资达到8k。
杭州测试1期薪资数据图：
不仅有以班级为单位的宏观数据，更有微观上的同学就业细节截图：
仅仅从同学们和老师沟通的过程中，隔着屏幕都能感受到学生们找到工作后的喜悦……
这份就业数据含金量高吗？
⒈就业速度这么快，但学员几乎全是测试领域零基础
该班测试学员几乎全是测试零基础。据统计中的“培训前职业”这项，除了两位同学从事过测试工作以外，其他23名同学，都是从事测试不相关的工作，诸如文员，行*，房产中介，退伍*人…..
⒉平均薪资8K，但其中三位同学选择薪资更低的芜湖和宁波就业
该班平均薪资元，为什么会说有含金量呢？其实统计表已告诉答案，25名已经就业学员，并非所有人都在杭州就业，其中有三位同学选择了薪资低的芜湖和宁波，导致薪资低于班级平均薪资的6K。
⒊就业数据这般给力，但要知里面有4人学历仅为高中（中专）
和其他测试学科一样，找到工作的25名学员中，并不全是大学学历，也有四名是高中和中专。学历虽低一些，但并不意味着找不到工作，也并不意味着薪资就会垫底。其中薪资垫底的两位中专同学，目前年龄为十八岁、十九岁，已经拿到5K。
五位学员逆袭故事，有你的影子吗？
下面5个故事的原型人物都在这张照片中
⒈无法跟上编程学科，转学测试后14K入职——常同学的故事
常同学培训前是一名电气工程师。最初报名的是编程班级，由于个人原因在班主任的帮助下转学到测试。由于测试代码相比编程学科代码量少，转学测试后如鱼得水，学的非常好。就业课结束后不久就14K顺利入职。
⒉原本迷茫的本科应届毕业生——李同学的故事
22岁的李同学是年应届毕业生。毕业不到一年时间，做了很多工作，薪资低又看不到前途，因为迷茫不知道未来的方向，最后选择了软件测试。选定目标的李同学不再迷茫，学习非常努力，毕业后就拿到了3个offer。有选择恐惧症的李同学在就业老师的分析下，最终选择了阿里云项目。
⒊年龄超过30岁，2岁娃娃的母亲，7.8k在芜湖当地就业——朱同学故事
朱同学是一位2岁孩子的母亲。为了减轻家庭压力、为孩子创造更好的条件，朱同学通过在黑马学前端的表妹来到黑马。虽然是零基础，年龄大、接受慢，但她非常努力，还没有毕业就在芜湖找到了7.8K的工作。
⒋高中学历，原本在深圳工厂打工，8k成功入职——游同学的故事
22岁的游同学高中毕业后一直在做工厂文员。通过男朋友来到黑马学习软件测试。最初对自己的薪资期望比较低，但三个半月的学习后，工厂打工妹身价就发生了变化。毕业前便拿到了杭州一家小有名气的Offer，薪资8K。
⒌链家中介出身，基础很差最终7k入职——张同学的故事
张同学是链家中介。由于基础差，很简单的内容张同学也要花很长时间才能搞明白。因此他每天晚上学到11点，付出的努力比别人更多。就业课结束后的一段时间内，聂老师看到张同学比较焦虑，就陪他将知识点全部捋了一遍，陪张同学去面试了三天，手把手帮张同学分析公司业务状况和可能出现的技术点。最终张同学成功入职。
他们要么是学习跟不上从编程学科转来、要么是迷茫的应届毕业生、要么是大龄且要顾家的大哥大姐、要么是学历较低的高中生、要么就是学习非常吃力的零基础学员，但他们都在为了梦想都愿意付出努力，最终都拿到了自己满意的薪资。
测试虽抢手，但网上为何对测试有负面评论？
黑马测试学科，无论是面授，还是双元的就业数据，都早已证明了国内软件测试已经进入到风口期，软件测试人才缺口巨大。但为什么网上还流传“测试工资低”、“测试很枯燥”等类似测试没有前途的话呢？
网上出现上述有关测试的负面评论，根源在于当前企业对测试人员的要求，已经由低端的功能性测试（手工测试）转变为更高级的自动化测试。
用大数据观察年以来招聘网站对于测试岗位的技能要求，即便是针对大学毕业生，相比几年前都有所提高。从测试技术点来看，不仅要懂测试理论、测试报告，就连数据库这些都是必要的，更多的还要求有编程基础、掌握主流测试工具使用；从测试技能来看，不仅要求会功能性测试（手工测试），还要求会自动化测试、性能测试、接口测试。
如果干了几年测试，还是无法做到自动化测试的全面和效率，技能还停留在只会点点点的手工测试（纯功能测试）阶段，测试当然是“很枯燥”，“薪资低”，“容易背锅”……
所以不是测试没有前途，而是还只会手工测试（功能性测试）的人没有前途。只会手工测试的人就算现在幸运，还有低薪的工作，但终究会被市场淘汰。
与其抱怨，还不如通过行动去反驳他们！黑马程序员测试学科主打市场上急需的自动化课程，不仅要学数据库，linux指令，还要学习python课程会代码。不仅技能点更多，就是课程也更体系化。黑马程序员测试学科培养的测试学员不仅和老测试拉开差距，也已完美的弥补市场需求。
10类人适合选择学测试，有你吗？
杭州1期学习期间户外活动照片
1、如果你想选择离家更近的二线城市就业，不想成为没有归属感的京漂、沪漂，那就选测试。测试在二线城市一样紧缺，这保证了就业薪资速度快，薪资却一点也不低。
2、如果你总担心自己选择的某门IT语言，过几年会不会没落，那就选测试，因为无论编程语言如何风云变换，始终都需要测试保驾护航，永不被淘汰。
3、如果你学历不高，害怕“因为学历，让努力处处碰壁”，那就选测试。因为测试市场比任何开发语言需求更大，测试对学历更宽容。
4、如果你害怕超过35岁找不到工作，那就选测试。因为测试经验可累积，就像老中医，35岁后会越老越值钱。
5、如果你是女生，想拥抱互联网技术岗，那还选测试。因为测试岗位，男女比例均衡（女士会略多点）
6、如果你是文科生，没有信心学开发学科，那就选测试。因为测试学习相对容易，全部课程只有20%是编码，另外80%是理论实践及工具使用。
7、如果你性格偏内向，那就选报测试。因为测试无需跟开发人员争辩，只需要如实反馈工作中发现的bug，就事论事就可以把工作做好。
8、如果你离开校园已久，建议选测试。毕竟相比开发学科动辄就4个半月起步，测试学习周期含基础班也才仅3个半月。
9、如果你正学开发或从事开发，不幸发觉自己力不从心，不太适合，那还是建议考虑测试，因为有开发经验或者学过开发，可以从事最有技术含量的测试开发。不仅之前的开发经验不会浪费，而且还会形成自己在测试领域的竞争力。
10、如果你逻辑思维优秀，当然也可以选测试。因为在相同的逻辑思维，编程能力条件下，做最具技术含量的测试开发，更易达到月薪30K。
总之，你可以没有很多优势，但只要学习时拥有改变命运的决心，工作后还拥有细心，责任心，你就可以在软件测试的职业道路上走很远！
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