北美程序员的工资，其他领域的人感兴趣，程序员们自己也更感兴趣。无论你是在在职的，在面试的，还是准备跳槽的，了解市场的工资行情，都是十分重要的。在职的朋友，可以知道自己在当前的职位是否UnderPay了，在面试的，可以知道对方公司发来的Offer是否Lowball了，当然，对于那些蠢蠢欲动有跳槽动机的朋友，对员工更为慷慨的公司，自然主要目标对象了。创建于年的Levels.fyi，是一个可以比较不同公司职级水平和薪酬待遇的网站，由于长期缺少大米，所以我很少去一亩三分地上看到家的抖包袱，于是Levels.fyi基本就成了我每天吃柠檬的专属地了。前不久，该网站发布了年程序员工资榜单，说实话，在点开榜单之前，我自己还有些猜想，不过看到实际的榜单之后，确实还挺让我吃惊的。
初级程序员
工作年限0-2年的新人程序员，一般大家就同统称EntryLevel了，令人挺意外的，Lyft竟然是对这些新人们最为慷慨的公司了，细分的话，$,的基本工资，$70,的股票以及$20,的奖金，可以说，每一项都是行业顶尖的了，确实无话可说。另外值得注意的是Roblox，Stripe以及Robinhood了。这三家未上市的公司其实很难说工资的水分有多少，尤其是Robinhood，最终是否会上市也还是个问题。不过暂缓上市的Roblox以及现在估值最高的FintechStripe，个人觉得还是很有保证的。至于Airbnb以及Doordash，如果从此时此刻再来看的话，估计肯定就是榜单的前两位了。
进阶程序员
2-5年工作经验的程序员，就已经进阶到下一阶段了，工资幅度自然也有了少许增长。这里比较引人注目的则是ByteDance了。值得一提的是，ByteDance这里的工资数据来源还是北美的，当然我相信国内的字节跳动的朋友看到这个数据可能也只是微微一笑，“也不过如此”。不过作为唯一一家上班的中国公司，可以说还是很难得的。另外我圈出来了Databricks，作为被大家普遍看好的Snowflake二号，估计上市之后，工资也会翻番吧。
高级程序员
看了前两个榜单，估计不少小伙伴和我一样都好奇，大家都想去的FAANG去哪儿了呢，平心而论，FAANG的工资水平已经不是行业领先的我并不惊奇，但是在榜单内没有出现任何一家，多多少少还是有点令人失望的。好在Netflix在高级程序员的榜单中挽回了颜面，毕竟，传闻中的拿现金砸死你，还是颇为凶残的。至于比高级程序员更高级别程序员的工资榜单，我们就不在这列举了，一是自己也还没达到这样的水平，二是级别越高，金字塔越窄，数据量少了，再看平均工资的意义也许也不是很大了。不过还是可以和大家聊一聊我看到这个榜单的一些想法吧。新兴公司已经展露头角。其实就还是两年前，FAANG在Levels.fyi的年度榜单中还是有不少坑位的，我相信，如果把时间推的更长，这几家公司多多少少可能都会呈现出霸榜的情况。不过，随着一批又一批的优质公司的诞生，上市，老牌玩家们的竞争力似乎并不是那么强了，毕竟，用高工资抢优质程序员的游戏，这些公司早就已经玩厌了，年的Google以及年的Facebook，都凭借自己的一己之力将程序员的平均工资往上拉了不少。但随着公司的的越发稳定，员工人数的逐渐增加，这样的工资竞赛似乎有点得不偿失，而相反，新兴公司还是需要不断地用优质的待遇吸引优质的员工。实际的工资远比榜单高。公司的股票，作为工资很大一部分的构成，其实很难在这份榜单中很好地显示，譬如同为X股票的工资，一家公司一年上涨一倍，而另一家公司原地踏步，那上涨一倍公司的员工，实际到手的工资自然更高。而鉴于不断被炒高的美股科技股，各家公司的员工实际到手的工资自然也要比榜单中列举的更高了（说得我更酸了）。所以，在选择公司的时候，不仅要看这家公司当前提供的工资，更要审视公司的潜能。Linkedin，我心目中性价比最高的公司。细心的朋友可能已经发现了，在上面的榜单中，Linkedin无一缺席，而我去翻了前两年的榜单，Linkedin也无一例外地出现在榜单之中，可以说，在任何等级的职位，在任何年份，Linkedin都“阴*不散”。正所谓，稳定压倒一切，盲选Linkedin肯定没问题。但为什么说性价比高呢？这个，自然还归功于，业界传闻的Linkedin工作轻松。当然，我个人是不轻信业界传闻的，直到，我看到Chrome下Linkedin的搜索框，我信了。有没有Linkedin的小伙伴可以告诉我下，这是什么情况，是我的打开方式有问题么？顺便对比下在Safrai下的搜索框。用最少的工作，拿最多的钱，可谓性价比！关于Levels.fyi年度程序员工资榜单就先说到这了，你的公司上榜了么，你又是怎么看待这份榜单的呢？预览时标签不可点收录于话题#个上一篇下一篇
