作者
杨小二
俗话说，晴备雨伞，饱备干粮。
不管在任何时候，我们都应该给自己早点备好雨伞与干粮，而作为职场中人，发展第二职业技能，开发自己的第二项挣钱能力，就是我们应备的雨伞与干粮。
在互联网行业里，程序员经常自黑与调侃，过了35岁，程序员没人要了，程序员都是吃青春饭的行当。
虽然话是这么说，但这个也不是绝对的，但也从另一个角度说明了程序员在互联网行业里，并不是越老越吃香。
很多时候，很多程序员都会随着年纪增加，竞争力开始下降，甚至有被淘汰的可能。也许，你不想承认，但这个是事实。
虽然也有那么些程序员可以做到越老越吃香，但是你能保证自己是那部分人中的一员吗？如果不能保证的话，那我们应该如何提升自己的竞争力？这个就是我今天要说的，发展自己的第二职业技能，开发自己的第二项挣钱能力。
01、我们为什么要开发第二职业技能？
最近这两年，互联网行业会经常被爆出来，说某某企业（具体企业名字，我就不说了，大家心知肚明就好了）又裁员了，年纪35岁+或者40岁+的人员，一是因为自己多年在一家公司，技术上没有提升，从而跟不上企业的发展需要，其次，还有一部分原因就是，人到一定年纪后，身体会走下坡路。
我不说别人，就说我自己，我从高中开始，坚持运动，一直到大学毕业，自认为身体素质比较好，虽然参加工作后，也保持运动的习惯。但是现在年过30，熬夜的时候，第二天基本废了，什么事情都不想做，只想葛优躺。
二十几岁的时候，熬个夜第二天基本还可以活蹦乱跳的去上班，一点问题都没有，有段时间，公司项目升级改版，一个团队连续熬夜熬了一周多时间，基本是每天晚上凌晨到家，然后第二天还要去公司上班。
如果现在再这样，身体肯定吃不消，这个是身体的自然规律，没法逆转。
发展第二职业技能，会让你在人才市场上更加有竞争力。
说一个很简单的例子，假如你是老板的话，目前你需要开发一个产品，同样两个程序员来面试，能力基本相当，都可以胜任这个岗位，但是，程序员A，还懂设计，并且自己还设计过自己的个人业余项目，将其落地；而程序员B，就没有这项技能，也没有其他第二职业技能，你说你会优先考虑谁？如果在不考虑其他因素的情况下，很多老板都会选择这个有设计能力的程序员。
其实，在最近一两年的招聘中，我也发现了企业招聘的一些小秘密，例如，有的公司要求应聘者，可以写上自己的一些账号，如，GitHub，博客，
