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招聘职位及岗位要求
一、销售总监1名：
薪资待遇：
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岗位描述：
能够独立带领团队，制定公司销售任务和目标，并与产品研发部门，财务部门及后勤部门进行高效配合；
能通过市场分析和客户反馈提出关于公司业务及产品完善的修改意见；建立客户资料库，并进行分析，精准定位，提升转化率；配合公司参与市场规划；
对销售团队进行管理，能独立制定销售团队的绩效考核工作。
任职要求：
性别不限，年龄28-35岁，全日制大专及以上学历；不低于三年管理销售团队经验（团队不少于10人）；有电器类产品行业从业经验优先；
对工作认真负责，态度积极向上。
二、运维工程师3名：
薪资待遇：
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岗位描述：
独立负责城市交通设施运维服务管理，树立行业专业化、标准化；
独立负责设备故障处理，组织协调，升级汇报；
负责基础设施的日常维护，保养工作；售后运维服务的技术支持工作。
任职要求：
35岁以下，工科专业全日制大专学历及以上学历，电子，机电，计算机等相关专业，或具有相关技能优先考虑；
通信、智能交通或安防等相关行业一年以上工作经验，熟悉弱电工程；人品端正，责任心强，能迅速处理突发事件；自学能力和接受新知识能力强，能吃苦耐劳，具有团队精神。
三、产品经理1名：
薪资待遇：
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岗位描述：
负责组织产品实现策划，售前技术支持，分析客户需求，组织产品选择及产品立项工作；
负责产品开发的项目管理工作，包括项目团队，项目管理计划制定，项目状态跟踪及汇报以及团队工作质量考核；根据业务需求和用户研究的结果完成产品流程设计和原型设计；
定期进行行业分析，提出有建设性的产品创意提案。
任职要求：
全日制大专及以上学历，3年以上工作经验，有电子行业相关经验优先考虑；
熟练掌握产品需求分析、设计的技巧，有成功的产品策划案例者优先考虑；
具备较强的逻辑思维能力、学习创新能力、数据分析能力、语言和文字表达能力；
优秀的领导能力，运用沟通及激励提升内部员工的凝聚力与突破力；
四、硬件工程师1名：
薪资待遇：
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岗位描述：
研发或辅助研发只能交通设施，包括：信号灯、信号机、电警等电子产品，主要负责电路设计、设备整合、ARM、51单片机的程序设计等。
任职要求：
电子技术/应用电子、机电、机械、电气、电子工程等电子类相关工科专业大专及以上学历；
熟悉各种电子元件，熟练使用各类测试、调试仪器、工具；
有电子电路设计开发、工艺实操，或有电子类产品项目开发经验优先；
熟练掌握熟悉C++至少一门编程语言;
熟悉AD，Protel99类PCB绘制软件，熟悉模拟电路，数字电路的设计等。
2、无不良驾驶记录，无重大事故及交通违章，具有较强的安全意识；
3、给公司老板开车经验2年以上，懂商务接待礼仪，具有一定的服务意识；
4、为人踏实、老实忠厚，保密意识强、责任心强，能适应加班。
5、单休，免费工作餐，节假日福利，员工聚餐旅游，生日礼物，超长年假。
五、一次、二次组装工
岗位职责：
1.负责成套、高低压柜引线及装配工作，配电柜、箱变一次组装，熟悉引线及装配生产工艺。
任职资格：
热爱变压器，高低压成套生产工作，年龄40岁以下。
2.具有团队合作经验，吃苦耐劳，抗压能力强。
3.有同行业电气组装工作经验。
4.单休，免费工作餐，节假日福利，员工聚餐旅游，生日礼物，超长年假。
以上各岗位薪资面议
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